| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路与研究内容 | 第12-16页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第13-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-26页 |
| ·相关概念界定 | 第16-18页 |
| ·国有控股上市公司 | 第16页 |
| ·高层管理团队的界定 | 第16-17页 |
| ·高层管理团队特征 | 第17-18页 |
| ·高层梯阶理论 | 第18-20页 |
| ·企业成长性基本理论 | 第20-22页 |
| ·企业成长性 | 第20页 |
| ·企业成长性理论 | 第20-22页 |
| ·高管团队特征与企业成长性关系的理论综述及述评 | 第22-26页 |
| 第三章 国有控股上市公司高管团队存在的问题及其成长性分析 | 第26-34页 |
| ·国有控股上市公司高管团队存在的问题分析 | 第26-27页 |
| ·公司所有者有名无实 | 第26页 |
| ·缺乏有效的激励机制 | 第26页 |
| ·股权结构不合理 | 第26-27页 |
| ·高管团队成员更换频繁 | 第27页 |
| ·国有控股上市公司成长性的现状分析 | 第27-34页 |
| ·偿债能力 | 第28-29页 |
| ·营业总收入和营业总成本 | 第29页 |
| ·实现利润能力 | 第29-30页 |
| ·盈利能力 | 第30-31页 |
| ·营运能力 | 第31-34页 |
| 第四章 研究设计及假设 | 第34-44页 |
| ·研究假设 | 第34-37页 |
| ·高管团队传记性特征变量 | 第34-35页 |
| ·高管团队异质性特征变量 | 第35-37页 |
| ·变量设计 | 第37-38页 |
| ·样本数据来源 | 第38页 |
| ·国有控股企业成长性的评价方法 | 第38-40页 |
| ·选定指标 | 第39页 |
| ·企业成长性的主成分评价方法 | 第39-40页 |
| ·国有控股企业成长性指数的计算 | 第40-44页 |
| 第五章 实证分析 | 第44-54页 |
| ·国有控股公司高管团队传记性特征的描述性统计 | 第44-45页 |
| ·国有控股公司高管团队异质性特征的描述性统计 | 第45-47页 |
| ·国有控股公司高管团队传记性特征与成长性关系的回归模型分析 | 第47-50页 |
| ·国有控股企业高管团队传记性特征与成长性关系的回归模型分析 | 第50-54页 |
| 第六章 研究结论与建议 | 第54-60页 |
| ·研究结论 | 第54-56页 |
| ·建议政策 | 第56-57页 |
| ·研究创新和不足 | 第57-60页 |
| ·研究创新 | 第57-58页 |
| ·研究不足和展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64页 |
