| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-15页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10页 |
| 第二节 研究方法、内容与框架 | 第10-13页 |
| 一、研究方法 | 第10-11页 |
| 二、研究内容与框架 | 第11-13页 |
| 第三节 本文创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-27页 |
| 第一节 管理者过度自信研究现状 | 第15-19页 |
| 一、管理者过度自信概念界定 | 第15页 |
| 二、管理者过度自信衡量指标 | 第15-17页 |
| 三、管理者过度自信研究现状 | 第17-19页 |
| 第二节 投资-现金流敏感度研究现状 | 第19-22页 |
| 一、投资-现金流敏感度概念界定 | 第19页 |
| 二、投资-现金流敏感度研究现状 | 第19-22页 |
| 第三节 高管团队异质性研究现状 | 第22-26页 |
| 一、高管团队异质性相关概念界定 | 第22-23页 |
| 二、高管团队异质性研究现状 | 第23-26页 |
| 第四节 文献评述 | 第26-27页 |
| 第三章 理论分析和研究假设 | 第27-31页 |
| 第一节 管理者过度自信与投资-现金流敏感度 | 第27-28页 |
| 第二节 高管团队异质性、管理者过度自信、投资-现金流敏感性 | 第28-31页 |
| 第四章 研究设计 | 第31-35页 |
| 第一节 样本选择和数据来源 | 第31页 |
| 第二节 模型设计与变量定义 | 第31-35页 |
| 第五章 实证分析 | 第35-52页 |
| 第一节 描述性分析 | 第35-36页 |
| 第二节 相关性分析 | 第36-41页 |
| 第三节 实证分析 | 第41-48页 |
| 一、管理者过度自信与投资-现金流敏感度相关性实证分析 | 第41-42页 |
| 二、高管团队异质性视角下的管理者过度自信与投资-现金流敏感度回归分析 | 第42-48页 |
| 第四节 稳健性检验 | 第48-50页 |
| 第五节 实证结论 | 第50-52页 |
| 第六章 总结与建议 | 第52-57页 |
| 第一节 总结 | 第52-53页 |
| 第二节 政策建议 | 第53-55页 |
| 一、管理者信心制约机制角度 | 第53页 |
| 二、管理者团队背景异质性角度 | 第53-55页 |
| 第三节 研究局限性 | 第55-56页 |
| 第四节 研究展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
