| 目录 | 第1-5页 |
| Contents | 第5-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-23页 |
| ·论文的选题背景与研究意义 | 第11-13页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究综述 | 第13-21页 |
| ·高管政治背景与公司业绩关系的研究 | 第13-18页 |
| ·高管行业专长和教育背景与公司业绩关系的研究 | 第18-19页 |
| ·高管年龄与公司业绩关系的研究 | 第19-20页 |
| ·文献评述 | 第20-21页 |
| ·研究思路与基本框架 | 第21页 |
| ·研究思路 | 第21页 |
| ·研究框架 | 第21页 |
| ·本文的创新与不足 | 第21-23页 |
| ·本文的创新点 | 第21-22页 |
| ·本文的不足 | 第22-23页 |
| 2. 我国高管“背景”与公司业绩相关性的现实分析 | 第23-27页 |
| ·创业板公司业绩现状分析 | 第23-24页 |
| ·高管“背景”与公司业绩相关性的现实分析 | 第24-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 3. 高管“背景”与公司业绩关系的理论分析 | 第27-31页 |
| ·高管“背景”与公司业绩关系的基本理论 | 第27-28页 |
| ·高管政治背景与公司业绩关系的理论分析 | 第27页 |
| ·高管行业专长或教育背景与公司业绩关系的理论分析 | 第27-28页 |
| ·高管年龄与公司业绩关系的理论分析 | 第28页 |
| ·高管“背景”与公司业绩关系的研究假设 | 第28-31页 |
| ·高管政治背景与公司业绩关系的假设 | 第28-29页 |
| ·高管行业专长或教育背景与公司业绩关系的假设 | 第29-30页 |
| ·高管年龄与公司业绩关系的假设 | 第30-31页 |
| 4. 变量选择与模型构建 | 第31-35页 |
| ·数据来源与选取 | 第31-32页 |
| ·变量的选取 | 第32-34页 |
| ·被解释变量 | 第32页 |
| ·解释变量 | 第32-33页 |
| ·控制变量 | 第33-34页 |
| ·模型的构建 | 第34-35页 |
| 5. 高管“背景”与公司业绩关系的实证分析 | 第35-49页 |
| ·描述性统计 | 第35-36页 |
| ·实证分析 | 第36-42页 |
| ·高管政治背景与公司业绩关系的实证分析 | 第39-40页 |
| ·高管行业专长或教育背景与公司业绩关系的实证分析 | 第40-41页 |
| ·高管年龄与公司业绩关系的实证分析 | 第41-42页 |
| ·模型的检验与稳健性分析 | 第42-47页 |
| ·高管政治背景与公司业绩关系的稳健性分析 | 第45页 |
| ·高管行业专长或教育背景与公司业绩关系的稳健性分析 | 第45-47页 |
| ·高管年龄与公司业绩关系的稳健性分析 | 第47页 |
| ·本章小结 | 第47-49页 |
| 6. 结论与政策建议 | 第49-52页 |
| ·结论 | 第49-50页 |
| ·政策建议 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56页 |