| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-36页 |
| ·研究背景 | 第14-18页 |
| ·现实背景 | 第14-16页 |
| ·理论背景 | 第16-18页 |
| ·研究问题的提出 | 第18-19页 |
| ·研究对象与关键概念 | 第19-30页 |
| ·横向整合企业 | 第19-20页 |
| ·市场分割 | 第20-21页 |
| ·跨区域竞争行为 | 第21-24页 |
| ·高管团队、异质性与断裂带 | 第24-30页 |
| ·研究内容与意义 | 第30-33页 |
| ·研究内容 | 第30-31页 |
| ·研究意义 | 第31-33页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第33-34页 |
| ·研究方法 | 第33页 |
| ·技术路线 | 第33-34页 |
| ·论文结构 | 第34-36页 |
| 第二章 文献综述 | 第36-85页 |
| ·企业的横向整合与跨区域竞争决策 | 第36-45页 |
| ·企业的横向整合 | 第36-41页 |
| ·跨区域竞争决策 | 第41-45页 |
| ·国内市场分割 | 第45-50页 |
| ·市场分割的形成 | 第45-46页 |
| ·市场分割的变化 | 第46-48页 |
| ·市场分割的影响 | 第48-50页 |
| ·企业的竞争行为与跨区域竞争 | 第50-69页 |
| ·企业竞争行为的研究视角 | 第51-56页 |
| ·企业竞争行为的相关研究 | 第56-66页 |
| ·企业跨区域竞争的相关研究 | 第66-69页 |
| ·高管团队与企业行为 | 第69-82页 |
| ·有限理性决策下的高管团队的作用 | 第69-72页 |
| ·团队相似性和异质性特征对企业行为的影响 | 第72-77页 |
| ·团队断裂带特征对企业行为的影响 | 第77-82页 |
| ·研究评述与创新性研究切入点 | 第82-84页 |
| ·本章小结 | 第84-85页 |
| 第三章 国内地区间制度环境差异及其与人的关系 | 第85-97页 |
| ·制度与人的关系 | 第85-86页 |
| ·制度对人的影响 | 第85-86页 |
| ·人对制度的影响 | 第86页 |
| ·国内地区间制度环境差异 | 第86-92页 |
| ·正式制度环境的差异 | 第87-90页 |
| ·非正式制度环境的差异 | 第90-92页 |
| ·人在地区制度环境下形成的“地区制度烙印” | 第92-96页 |
| ·积累与地区制度环境相关的知识 | 第92-93页 |
| ·形成与地区制度环境相关的观念 | 第93-94页 |
| ·形成与地区制度环境相关的行为 | 第94-95页 |
| ·形成与地区制度环境相关的性格 | 第95页 |
| ·形成与地区制度环境相关的能力 | 第95-96页 |
| ·本章小结 | 第96-97页 |
| 第四章 概念模型和研究假设 | 第97-116页 |
| ·概念模型的理论推导 | 第97-103页 |
| ·基于组织信息处理理论的分析 | 第97-99页 |
| ·基于注意力基础观的分析 | 第99-100页 |
| ·基于制度基础理论的分析 | 第100-102页 |
| ·基于高层梯队理论的分析 | 第102-103页 |
| ·研究假设 | 第103-114页 |
| ·高管团队的异质性与企业跨区域竞争行为 | 第103-110页 |
| ·高管团队断裂带与企业跨区域竞争行为 | 第110-112页 |
| ·市场分割、高管团队异质性与企业跨区域竞争行为 | 第112-114页 |
| ·市场分割、高管团队断裂带与企业跨区域竞争行为 | 第114页 |
| ·本章小结 | 第114-116页 |
| 第五章 研究设计 | 第116-131页 |
| ·样本的选择 | 第116-117页 |
| ·变量的测量 | 第117-125页 |
| ·因变量 | 第117-118页 |
| ·自变量 | 第118-121页 |
| ·调节变量 | 第121-123页 |
| ·控制变量 | 第123-124页 |
| ·变量测量汇总 | 第124-125页 |
| ·数据的来源与搜集 | 第125-127页 |
| ·高管团队特征数据 | 第125-126页 |
| ·跨区域竞争行为数据 | 第126-127页 |
| ·市场分割数据 | 第127页 |
| ·数据分析的方法和过程 | 第127-130页 |
| ·本章小结 | 第130-131页 |
| 第六章 数据分析与假设检验结果 | 第131-155页 |
| ·样本特征 | 第131-132页 |
| ·变量的描述性统计与相关性分析 | 第132-137页 |
| ·变量的描述性统计分析 | 第132-133页 |
| ·变量的相关性分析 | 第133-137页 |
| ·回归分析和假设检验结果 | 第137-154页 |
| ·高管团队异质性对跨区域竞争行为的影响 | 第137-141页 |
| ·高管团队的断裂强度对跨区域竞争行为的影响 | 第141-143页 |
| ·市场分割对高管团队异质性与跨区域竞争行为关系的调节作用 | 第143-152页 |
| ·市场分割对高管团队断裂强度与跨区域竞争行为关系的调节作用 | 第152-154页 |
| ·本章小结 | 第154-155页 |
| 第七章 研究结果讨论 | 第155-170页 |
| ·假设检验结果总结 | 第155-156页 |
| ·研究结果讨论 | 第156-166页 |
| ·高管团队异质性对跨区域竞争行为的影响 | 第156-160页 |
| ·高管团队断裂强度对跨区域竞争行为的影响 | 第160-161页 |
| ·市场分割对高管团队异质性与跨区域竞争行为关系的影响 | 第161-165页 |
| ·市场分割对高管团队断裂强度与跨区域竞争行为关系的影响 | 第165页 |
| ·其他控制变量对跨区域竞争行为的影响 | 第165-166页 |
| ·研究结果的实践启示 | 第166-169页 |
| ·本章小结 | 第169-170页 |
| 结论 | 第170-175页 |
| 参考文献 | 第175-201页 |
| 攻读博士学位期间取得的研究成果 | 第201-202页 |
| 致谢 | 第202-204页 |
| 附件 | 第204页 |
