| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-14页 |
| 1. 绪论 | 第14-21页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第14-16页 |
| ·研究背景 | 第14-16页 |
| ·研究意义 | 第16页 |
| ·研究目的与研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究目的 | 第16-17页 |
| ·研究内容 | 第17页 |
| ·研究方法与研究架构 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究架构 | 第18-19页 |
| ·研究创新点 | 第19-21页 |
| 2. 相关理论与文献综述 | 第21-41页 |
| ·高层梯队理论 | 第21-23页 |
| ·公司治理理论 | 第23-27页 |
| ·公司治理的委托代理理论视角 | 第23-25页 |
| ·公司治理利益相关者视角 | 第25-26页 |
| ·公司治理利益冲突视角 | 第26-27页 |
| ·有效市场理论 | 第27-28页 |
| ·企业违规 | 第28-40页 |
| ·企业违规动因 | 第28-30页 |
| ·股权结构与企业违规 | 第30-31页 |
| ·董事会结构与企业违规 | 第31-34页 |
| ·高管与企业违规行为 | 第34-37页 |
| ·女性高管与企业违规行为 | 第37-40页 |
| ·本章小节 | 第40-41页 |
| 3. 研究设计 | 第41-52页 |
| ·相关概念界定 | 第41-42页 |
| ·模型构建 | 第42-44页 |
| ·研究假设 | 第44-51页 |
| ·高管与企业违规的理论逻辑 | 第44-45页 |
| ·女性高管参与治理对企业违规行为影响的理论假设 | 第45-46页 |
| ·女性高管参与治理对董事会和监事会的影响的理论假设 | 第46-48页 |
| ·监管强度与企业违规行为的理论假设 | 第48-49页 |
| ·女性高管特征与企业违规的研究假设 | 第49-51页 |
| ·本章小节 | 第51-52页 |
| 4. 实证分析 | 第52-68页 |
| ·变量选取与测度 | 第52-56页 |
| ·变量选取 | 第52-54页 |
| ·变量测度 | 第54-56页 |
| ·女性高管比例与企业违规行为的实证分析 | 第56-63页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第56页 |
| ·描述性统计分析 | 第56-57页 |
| ·相关性分析 | 第57-59页 |
| ·Logistic回归分析 | 第59-63页 |
| ·女性高管特征与企业违规行为的实证分析 | 第63-66页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第63页 |
| ·描述性统计 | 第63-64页 |
| ·相关性分析 | 第64-65页 |
| ·Logistic回归分析 | 第65-66页 |
| ·本章小节 | 第66-68页 |
| 5. 结论与展望 | 第68-72页 |
| ·研究结论与建议 | 第68-70页 |
| ·研究结论 | 第68-69页 |
| ·研究建议 | 第69-70页 |
| ·研究局限与展望 | 第70-72页 |
| ·研究局限 | 第70-71页 |
| ·研究展望 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-78页 |
| 后记 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |