首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--企业领导论文

管理者背景特征对内部控制环境影响的实证研究--基于沪深A股上市公司的研究

摘要第1-9页
Abstract第9-17页
1. 绪论第17-24页
   ·研究背景与研究意义第17-20页
     ·研究背景第17-19页
     ·研究意义第19-20页
   ·研究思路与研究内容第20-22页
     ·研究思路第20页
     ·研究内容第20-22页
   ·研究方法与框架第22-23页
     ·研究方法第22页
     ·研究框架第22-23页
   ·预期创新第23-24页
2. 相关文献综述第24-36页
   ·管理者背景特征相关文献第24-29页
     ·管理者团队以及背景特征的界定第24-26页
     ·管理者背景特征影响机制第26-29页
   ·内部控制环境相关文献第29-34页
     ·内部控制环境概念的演进第29-31页
     ·内部控制环境的实证研究成果第31-33页
     ·内部控制环境文献研究小结第33-34页
   ·管理者背景特征与内部控制的关系第34-36页
3. 理论分析与研究假设第36-45页
   ·理论分析第36-41页
     ·公司治理理论第36-38页
     ·团队理论第38-40页
     ·高阶理论第40-41页
   ·研究假设第41-45页
4. 研究设计第45-52页
   ·概念界定第45-46页
   ·变量设定第46-48页
   ·样本选择与数据来源第48-49页
     ·样本选择第48-49页
     ·数据来源第49页
   ·主成分分析法合成内部控制环境指标模型第49-51页
   ·构建多元回归模型第51-52页
5. 实证分析第52-60页
   ·描述性统计第52-53页
   ·变量的相关性分析第53-54页
   ·回归结果分析第54-60页
     ·管理者背景特征与内部控制环境第54-57页
     ·分组检测第57-60页
6. 研究结论、创新与局限性第60-65页
   ·研究结论第60-61页
   ·优化上市公司管理者团队的建议第61-63页
   ·研究的创新与局限性第63-65页
参考文献第65-69页
后记第69-70页
致谢第70-71页
在读期间科研成果目录第71页

论文共71页,点击 下载论文
上一篇:经营半径、经济环境、公司治理与城市商业银行经营绩效--来自未上市城市商业银行的证据
下一篇:知识型员工工作压力、自我效能感及离职倾向关系研究