| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 第一节 研究背景、意义 | 第11-12页 |
| 一、研究背景 | 第11-12页 |
| 二、研究意义 | 第12页 |
| 第二节 文献综述 | 第12-17页 |
| 一、CEO更换原因的研究综述 | 第13-15页 |
| 二、CEO更换所导致的经济后果方面的文献综述 | 第15-17页 |
| 第三节 研究方法及创新点 | 第17-18页 |
| 一、研究方法 | 第17-18页 |
| 二、创新点 | 第18页 |
| 第四节 研究内容及框架 | 第18-20页 |
| 一、研究内容 | 第18-19页 |
| 二、论文框架 | 第19-20页 |
| 第二章 概念界定及相关理论概述 | 第20-26页 |
| 第一节 概念界定 | 第20-22页 |
| 一、CEO界定 | 第20页 |
| 二、CEO非常规更换界定 | 第20-22页 |
| 第二节 相关理论概述 | 第22-26页 |
| 一、委托代理理论 | 第22-23页 |
| 二、信号传递理论 | 第23-26页 |
| 第三章 中国上市公司CEO非常规更换的影响因素分析 | 第26-36页 |
| 第一节 数据来源及样本选择 | 第26页 |
| 第二节 变量的定义与设计 | 第26-28页 |
| 一、被解释变量 | 第26页 |
| 二、解释变量 | 第26-27页 |
| 三、控制变量 | 第27-28页 |
| 第三节 理论分析与研究假设 | 第28-32页 |
| 一、公司绩效 | 第28-29页 |
| 二、股权性质 | 第29页 |
| 三、股权集中度 | 第29-30页 |
| 四、高管持股比例 | 第30页 |
| 五、董事会规模 | 第30-31页 |
| 六、独立董事比例 | 第31-32页 |
| 第四节 模型的建立 | 第32页 |
| 第五节 描述性统计 | 第32-33页 |
| 第六节 双样本T检验 | 第33页 |
| 第七节 相关性分析 | 第33-34页 |
| 第八节LOGISTIC回归分析(因变量TURNOVER) | 第34-35页 |
| 第九节 稳健性检验 | 第35-36页 |
| 第四章 中国上市公司CEO非常规更换的财富效应分析 | 第36-46页 |
| 第一节 数据来源与样本选择 | 第36页 |
| 第二节 变量的定义与设计 | 第36-38页 |
| 一、被解释变量 | 第36-37页 |
| 二、解释变量 | 第37页 |
| 三、控制变量 | 第37-38页 |
| 第三节 理论分析与研究假设 | 第38-40页 |
| 一、市场反应研究 | 第38-39页 |
| 二、继任者来源 | 第39页 |
| 三、股权性质 | 第39-40页 |
| 第四节 模型的建立 | 第40页 |
| 第五节 描述性统计 | 第40页 |
| 第六节 变量相关性检验 | 第40-41页 |
| 第七节 独立样本T检验 | 第41-42页 |
| 第八节 多元回归分析 | 第42-45页 |
| 一、继任者来源与市场反应研究 | 第42-43页 |
| 二、股权性质与市场反应研究 | 第43-44页 |
| 三、统一的回归结果 | 第44-45页 |
| 第九节 稳健性检验 | 第45-46页 |
| 第五章 研究总结与展望 | 第46-51页 |
| 第一节 研究总结 | 第46-47页 |
| 第二节 对策建议 | 第47-49页 |
| 一、明晰产权主体，优化股权结构，减少政府干预 | 第47-48页 |
| 二、进一步改善上市公司CEO的任免机制 | 第48页 |
| 三、不断加快和完善我国的经理人市场的建设 | 第48-49页 |
| 四、不断发展和完善我国上市公司的信息披露制度 | 第49页 |
| 第三节 文本的不足与展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-60页 |
| 致谢 | 第60-62页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第62页 |
