企业高管管理认知对战略行为变革的影响--基于造纸上市企业的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-23页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-18页 |
| ·企业战略行为研究综述 | 第11-13页 |
| ·管理认知研究综述 | 第13-14页 |
| ·企业高管特征研究综述 | 第14-17页 |
| ·研究述评 | 第17-18页 |
| ·研究框架及方法 | 第18-22页 |
| ·研究内容及框架 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-21页 |
| ·技术路线图 | 第21-22页 |
| ·创新点 | 第22-23页 |
| 2 概念界定及相关理论 | 第23-28页 |
| ·相关概念的界定 | 第23-25页 |
| ·企业战略行为概念界定 | 第23页 |
| ·管理认知概念界定 | 第23-24页 |
| ·企业高管概念界定 | 第24-25页 |
| ·相关理论基础 | 第25-28页 |
| ·高层梯队理论 | 第25-26页 |
| ·战略变革理论——认知视角 | 第26-28页 |
| 3 实证研究设计 | 第28-38页 |
| ·理论模型的提出 | 第28-29页 |
| ·研究对象 | 第29页 |
| ·研究假设 | 第29-33页 |
| ·知识结构与战略行为变革 | 第29-31页 |
| ·认知结构与战略行为变革 | 第31-32页 |
| ·管理认知与战略行为变革 | 第32-33页 |
| ·研究变量的测量 | 第33-38页 |
| ·因变量 | 第33-35页 |
| ·自变量 | 第35-36页 |
| ·控制变量 | 第36-38页 |
| 4 数据收集和初步分析 | 第38-52页 |
| ·样本企业选取及战略行为变革 | 第38-43页 |
| ·样本企业选取 | 第38-39页 |
| ·主要样本企业战略行为变革 | 第39-43页 |
| ·样本企业特征数据收集和描述性统计分析 | 第43-46页 |
| ·样本企业特征数据收集 | 第43-44页 |
| ·样本企业特征描述性统计分析 | 第44-46页 |
| ·样本企业高管特征数据收集和描述性统计分析 | 第46-52页 |
| ·高管特征数据收集 | 第46-47页 |
| ·高管特征描述性统计分析 | 第47-52页 |
| 5 假设检验 | 第52-64页 |
| ·回归分析 | 第52-62页 |
| ·结果分析 | 第62-64页 |
| 6 结论与展望 | 第64-67页 |
| ·结论 | 第64-65页 |
| ·存在的问题 | 第65-66页 |
| ·进一步研究的方向 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-74页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及所取得的研究成果 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
