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内蒙古人力资源开发与经济可持续发展研究
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论经济全球化条件下的中国人力资源开发
山东省人力资本现状、分布及开发利用研究
试论人力资源管理中的公平问题
基于Java技术的人力资源管理系统研究与实现
宁夏人力资本投资：实证分析与战略选择
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人力资本、社会资本与转型期的劳动力市场——以成都市进城农民和下岗女工为个案
上海流动人口就业研究--以浦东新区为例
可变薪酬计划设计的影响因素研究
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宜宾市下岗失业人员再就业问题与对策
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中国就业问题初探--关于就业的数量分析
人力资本投资风险及其规避问题研究
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人力资源公文筐测验与效度验证：基于内隐评价策略的思路
对中国女性劳动参与率变动的经济分析
中国城镇就业保障问题研究
城市化进程农转非人员就业问题初探--杭州滨江区的调查研究
新疆人力资源开发与就业问题的解决对策
劳动分工与制度变迁：相关关系及其经济学分析--以温州制度变迁为案例
人力资本投资与中国经济增长的实证研究
人力资本投资的成本—收益及定价研究——对西部地区人力资本定价的实证分析
人力资本产权与实现机制分析
我国当前的失业现状及对策分析
管理者股票期权制度的激励机制探索
开发人才资源 增强发展后劲--以福州市人才资源开发为例
中国城镇职工养老金制度改革研究
知识经济形态下劳动力市场运行变化分析
城乡统筹就业研究--基于南海市城乡统筹就业的研究
广州市劳动力市场供求研究
福建省人力资源开发与区域经济发展关系研究
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人力资源信息的开发与利用研究
知识经济时代的人力资源开发研究
营口城市就业服务体系建设问题研究
儒家人才思想在现代人力资源管理中的运用
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