| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 英文摘要 | 第8-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第一章 劳动分工内生了制度安排及其变迁:一个理论上的回顾 | 第11-15页 |
| 一. 古典经济学对劳动分工的研究 | 第11-12页 |
| 二. 报酬递增理论对劳动分工的研究 | 第12-13页 |
| 三. 近期对劳动分工的研究 | 第13-15页 |
| 第二章 市场过程:劳动分工演进的实质 | 第15-21页 |
| 一、 市场范围扩张的过程和原因 | 第15-17页 |
| 二、 劳动分工、交易费用的减少与市场制度演进 | 第17-20页 |
| 三、 劳动分工、外部性与产权制度 | 第20-21页 |
| 第三章 一个简单的商品交换模型 | 第21-27页 |
| 一、 前提假设和相关定义 | 第21-22页 |
| 二、 对市场经济的一种解释 | 第22-26页 |
| 三、 劳动分工和市场交换 | 第26-27页 |
| 第四章 企业:因分工而产生的制度安排 | 第27-34页 |
| 一、 市场分工的不完全性与企业制度 | 第27-31页 |
| 二、 企业内部分工的“合作剩余”与企业制度 | 第31-33页 |
| 三、 对企业性质较为完整的解释 | 第33-34页 |
| 第五章 经验中的例证:温州模式及其制度变迁 | 第34-43页 |
| 一、 历史例证 | 第34-36页 |
| 二、 专业化商人、专业市场和温州市场化进程 | 第36-40页 |
| 三、 家庭工业、股份合作制企业、“块状经济”和温州的企业制度变迁 | 第40-42页 |
| 四、 温州经验的理论启示 | 第42-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-49页 |
| 致谢 | 第49页 |