试论人力资源管理中的公平问题

1 人力资源管理概述	第1-16页
·人力资源的概念	第6页
·人力资源与人力资本的关系	第6-7页
·人力资源管理	第7-9页
·人力资源管理的概念	第7-8页
·我国目前实行人力资源管理的必要性	第8页
·企业人力资源管理的现状与存在的主要问题	第8-9页
·人力资源的观念演变	第9-11页
·管理人性观的演进	第9-11页
·人本管理大势所趋	第11页
·切实加强人力资源的开发与管理，实施人本管理	第11-16页
2 西方关于人力资源中的公平、平等和效率的思想	第16-22页
·公平的不同内涵	第16页
·公平与平等	第16-22页
·平等的双重涵义及其相互关系	第16-19页
·平等与公平的区别	第19页
·公平的经济学含义	第19-20页
·平等与效率的替换	第20-22页
3 我国人力资源管理公平的实现	第22-38页
·人力资源管理中阻碍公平的实现的因素	第22-23页
·人力资源管理中实现公平的原则、方法和途径	第23-38页
·从政治法律关系上体现公平	第23-30页
·从生产关系方面体现公平	第30-35页
·从文化道德方面体现公平	第35-38页
4 终极关怀和人的全面发展	第38-41页
致谢	第41-42页
引文索引	第42-44页
参考文献	第44-45页