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中国就业问题初探--关于就业的数量分析

第一章 绪论第1-22页
 一、 几个基本概念第15-20页
 二、 本文的研究方法和总体思路第20-22页
第二章 就业理论综述第22-37页
 一、 “古典”学派的充分就业理论第22-23页
 二、 就业周期波动论第23-25页
 三、 凯恩斯学派的就业理论第25-34页
 四、 货币学派的”自然失业率”理论与供给管理政策第34-35页
 五、 我国的就业理论研究第35-37页
第三章 我国劳动力供求分析和均衡分析第37-52页
 第一节 劳动力供求分析第37-42页
  一、 劳动力供给分析第37-40页
  二、 劳动力需求分析第40-42页
 第二节 劳动力市场均衡分析第42-52页
  一、 单一完全竞争性劳动力市场的静态均衡第43-44页
  二、 多维竞争性劳动力市场的静态均衡第44-45页
  三、 劳动力市场的动态均衡第45-52页
第四章 我国就业增长与宏观经济变量变动的关系第52-61页
 第一节 我国经济增长与就业增长的关系第52-58页
  一、 我国经济增长与就业增长的因果关系第52-54页
  二、 我国经济增长和就业增长之间的数量关系第54-58页
 第二节 我国劳动力人口增长与就业第58-61页
第五章 我国就业结构的数量分析第61-73页
 第一节 我国就业结构的区域特征和城乡差异与建立统一的劳动力市场第61-64页
 第二节 我国就业结构的行业特征和就业机会第64-67页
  一、 分行业就业的价格弹性的趋势第64-65页
  二、 我国就业的行业结构变化与就业机会第65-67页
 第三节 我国就业结构的产业特征和就业趋势第67-73页
  一、 各产业就业人员数在总就业人员数中所占的比重结构特征第68-69页
  二、 各产业的就业增长在就业总增长中的比重结构特征第69-73页
主要参考文献第73-76页
后记第76页

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