中国劳动力供求动态研究
| 前言 | 第1-11页 |
| 第一章 劳动力供求相关理论 | 第11-16页 |
| 第一节 马克思关于劳动力供求的理论 | 第11-13页 |
| 一、 相对过剩人口理论 | 第11-12页 |
| 二、 劳动力供求受资本控制的理论 | 第12-13页 |
| 三、 对马克思的劳动力供求理论的简评 | 第13页 |
| 第二节 西方劳动力供求理论 | 第13-16页 |
| 一、 刘易斯的二元结构社会中的失业理论 | 第13-14页 |
| 二、 凯恩斯的“有效需求不足”失业理论 | 第14页 |
| 三、 新古典综合学派的“结构性失业”理论 | 第14-15页 |
| 四、 对西方劳动力供求理论的简评 | 第15-16页 |
| 第二章 我国劳动力供求动态分析 | 第16-52页 |
| 第一节 我国劳动力供给动态 | 第17-34页 |
| 一、 供给总量增加、增幅减弱 | 第17-23页 |
| 二、 劳动供给质量提高 | 第23-28页 |
| 三、 劳动供给行为市场化程度提高 | 第28-34页 |
| 第二节 我国劳动力需求动态分析 | 第34-46页 |
| 一、 就业总量增长、增幅下降 | 第35页 |
| 二、 就业产业结构逐步改善 | 第35-38页 |
| 三、 劳动力需求行业结构变化 | 第38-41页 |
| 四、 体制内需求减弱 | 第41-46页 |
| 第三节 我国企业的劳动力需求行为 | 第46-52页 |
| 一、 计划配置下的企业劳动力需求行为 | 第47-49页 |
| 二、 二元配置机制下企业劳动力需求行为 | 第49-52页 |
| 第三章 我国劳动力供求关系动态分析 | 第52-75页 |
| 第一节 我国劳动力供求关系 | 第52-58页 |
| 一、 劳动力供给总量过剩 | 第52-56页 |
| 二、 劳动力结构性短缺 | 第56-58页 |
| 第二节 中国劳动力供求失衡的原因分析 | 第58-75页 |
| 一、 供求总量失衡的原因分析 | 第58-67页 |
| 二、 供求结构失衡的原因分析 | 第67-75页 |
| 第四章 我国劳动力供求趋势预测 | 第75-84页 |
| 第一节 我国劳动力供给预测 | 第75-78页 |
| 一、 预测思路 | 第75-76页 |
| 二、 2005年我国劳动力供给预测 | 第76-77页 |
| 三、 2010年我国劳动力供给预测 | 第77-78页 |
| 第二节 我国劳动力需求预测 | 第78-84页 |
| 一、 预测思路 | 第78-79页 |
| 二、 2005年我国劳动力需求预测 | 第79-81页 |
| 三、 预测分析 | 第81页 |
| 四、 政策优化 | 第81-84页 |
| 结语 | 第84-86页 |
| 参考文献 | 第86-89页 |
| 后记 | 第89-91页 |
