工资集体协商的经济分析
| 引言 | 第1-9页 |
| 1 概述 | 第9-14页 |
| ·工资集体协商的基本含义 | 第9-11页 |
| ·工资的含义及其决定 | 第9-10页 |
| ·工资集体协商的含义 | 第10-11页 |
| ·工资集体协商制度的产生和发展 | 第11-12页 |
| ·萌芽阶段 | 第11页 |
| ·立法阶段 | 第11-12页 |
| ·成熟阶段 | 第12页 |
| ·工资集体协商制度的作用 | 第12-14页 |
| ·维护了劳动者的合法权益 | 第12-13页 |
| ·协调了劳资关系 | 第13页 |
| ·促进了企业经济发展和社会稳定 | 第13-14页 |
| 2 工资集体协商的约束条件分析 | 第14-23页 |
| ·工会的性质和能力 | 第14-19页 |
| ·西方国家工会的性质和能力 | 第14-16页 |
| ·中国工会的性质和能力 | 第16-18页 |
| ·工会协商代表的素质对工资集体协商的影响 | 第18-19页 |
| ·劳动力市场的性质 | 第19-23页 |
| ·完全竞争厂商的要素需求 | 第19-20页 |
| ·买方垄断厂商的要素需求 | 第20-23页 |
| 3 我国实施工资集体协商制度的现状 | 第23-32页 |
| ·我国实施工资集体协商制度的必要性 | 第23-24页 |
| ·工资集体协商制度是市场经济的内在要求 | 第23页 |
| ·工资集体协商制度是我国与国际接轨的需要 | 第23-24页 |
| ·我国实施工资集体协商制度的法律基础 | 第24-25页 |
| ·我国实施工资集体协商的作用 | 第25-27页 |
| ·有利于推动企业工资制度的改革 | 第25-26页 |
| ·有利于协调企业内部劳动关系 | 第26页 |
| ·有利于实现企业的民主管理 | 第26-27页 |
| ·我国推行工资集体协商的效果 | 第27-32页 |
| ·大连经济技术开发区实施工资集体协商的效果 | 第27-30页 |
| ·其他地区和企业实施工资集体协商的效果 | 第30-32页 |
| 4 建立适合我国国情的工资集体协商制度 | 第32-37页 |
| ·培育成熟的劳动力市场 | 第32-33页 |
| ·培育规范的谈判主体 | 第33页 |
| ·加强政府的宏观指导 | 第33-34页 |
| ·建立三方协调机制 | 第34页 |
| ·加强劳动立法和制定社会公共决策 | 第34-35页 |
| ·上级工会要提供有效的指导和服务 | 第35页 |
| ·地方政府要支持工资集体协商制度的推行 | 第35-37页 |
| 附录 | 第37-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43-45页 |
