| 引言 | 第1-9页 |
| 1 人力资本投资的理论基础 | 第9-15页 |
| ·人力资本理论的形成与发展 | 第9-12页 |
| ·国内有关人力资本理论研究综述 | 第12-14页 |
| ·国外人力资本理论的新发展 | 第14-15页 |
| 2 人力资本投资分析 | 第15-24页 |
| ·人力资本投资的涵义与特点 | 第15-16页 |
| ·人力资本投资的范围和内容 | 第16-19页 |
| ·人力资本投资主体分析 | 第19-22页 |
| ·人力资本投资收益 | 第22-24页 |
| 3 宁夏人力资本投资实证分析 | 第24-44页 |
| ·人力资本存量分析 | 第24-29页 |
| ·全区人口的教育水平情况 | 第24-26页 |
| ·全区在业人口的文化素质 | 第26-28页 |
| ·人力资本结构状况 | 第28-29页 |
| ·人力资本投资现状分析 | 第29-32页 |
| ·基础教育发展 | 第30-31页 |
| ·中等职业技术教育发展 | 第31页 |
| ·高等教育发展 | 第31-32页 |
| ·人力资本投资主体行为分析 | 第32-40页 |
| ·城乡居民人力资本投资行为分析 | 第32-36页 |
| ·政府人力资本投资行为分析 | 第36-39页 |
| ·国有企业人力资本投资分析 | 第39-40页 |
| ·问题与结论 | 第40-44页 |
| ·人力资本投资环境欠佳，影响我区人力资本整体水平的提升 | 第40-41页 |
| ·义务教育投资体制的缺陷是造成宁夏人力资本存量低的主要原因 | 第41-42页 |
| ·教育自身发展滞后，严重影响人力资本投资效益 | 第42-44页 |
| 4 宁夏人力资本投资的战略选择 | 第44-51页 |
| ·人力资本投资战略的基本思路和战略目标 | 第44页 |
| ·人力资本投资战略的基本观点 | 第44-46页 |
| ·人力资本投资战略的基本内容 | 第46-51页 |
| ·优化人力资本投资环境 | 第46页 |
| ·人力资本投资制度创新 | 第46-47页 |
| ·确立教育“适度超前”发展的战略 | 第47-49页 |
| ·加大在职培训投资 | 第49-50页 |
| ·加速农村人力资本投资 | 第50页 |
| ·实施人力资本借贷战略 | 第50-51页 |
| 5 结束语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |