| 导论 | 第1-17页 |
| 1 就业与社会保障的概念与理论 | 第17-35页 |
| 1．1 就业的内涵与外延 | 第17-22页 |
| 1．1．1 就业及其相关指标 | 第17-18页 |
| 1．1．2 按就业划分的全社会总人口结构 | 第18-22页 |
| 1．2 社会保障的基本概念 | 第22-26页 |
| 1．2．1 社会保障的定义 | 第22-23页 |
| 1．2．2 社会保障的特征 | 第23-25页 |
| 1．2．3 社会保障的功能 | 第25-26页 |
| 1．3 就业与社会保障关系理论与政策探析 | 第26-35页 |
| 1．3．1 社会保障对就业的社会意义 | 第26-28页 |
| 1．3．2 社会保障对就业的经济促动 | 第28-30页 |
| 1．3．3 社会保障对就业的负面作用 | 第30-32页 |
| 1．3．4 西方国家就业与社会保障政策 | 第32-35页 |
| 2 就业与社会保障的相互作用 | 第35-57页 |
| 2．1 理论基础：效率与公平 | 第35-42页 |
| 2．1．1 公平与效率的含义 | 第35-37页 |
| 2．1．2 公平与效率的关系 | 第37页 |
| 2．1．3 就业与社会保障关系中的公平与效率 | 第37-42页 |
| 2．2 就业的主导作用 | 第42-46页 |
| 2．2．1 就业是提高全社会福利的根本 | 第42-43页 |
| 2．2．2 就业是社会保障存在的基础 | 第43-45页 |
| 2．2．3 就业是对劳动者最根本的保障 | 第45-46页 |
| 2．3 社会保障的反作用 | 第46-57页 |
| 2．3．1 社会保障是劳动力成本一部分 | 第47-49页 |
| 2．3．2 社会保障对劳动力起保护作用 | 第49-50页 |
| 2．3．3 社会保障对经济发展的影响 | 第50-54页 |
| 2．3．4 社会保障对劳动力流动性的影响 | 第54页 |
| 2．3．5 社会保障对竞争力的影响 | 第54-57页 |
| 3 普及型社会保障和就业型社会保障 | 第57-76页 |
| 3．1 普及型和就业型社会保障的划分 | 第57-62页 |
| 3．1．1 社会保障的一般类型 | 第57-59页 |
| 3．1．2 现有社会保障分类的弊端 | 第59-61页 |
| 3．1．3 新分类的划分依据 | 第61-62页 |
| 3．2 两种社会保障类型的比较分析 | 第62-74页 |
| 3．2．1 两种社会保障类型特征比较 | 第62-65页 |
| 3．2．2 两种社会保障类型支出比较 | 第65-67页 |
| 3．2．3 两种社会保障类型资金来源比较 | 第67-74页 |
| 3．3 两种社会保障类型与就业相关分析 | 第74-76页 |
| 3．3．1 普及型社会保障与就业 | 第74-75页 |
| 3．3．2 就业型社会保障与就业 | 第75-76页 |
| 4 就业型社会保障的资金供求 | 第76-96页 |
| 4．1 资金供求分析的基本模型 | 第76-81页 |
| 4．1．1 假设条件和逻辑关系 | 第76-77页 |
| 4．1．2 资金供给函数 | 第77-78页 |
| 4．1．3 资金需求函数 | 第78页 |
| 4．1．4 资金供求非均衡模型 | 第78-81页 |
| 4．2 平均工资分析 | 第81-83页 |
| 4．2．1 平均工资对资金供求的影响 | 第81页 |
| 4．2．2 我国社会保障中的工资基数确定 | 第81-83页 |
| 4．3 社会保障替代率分析 | 第83-88页 |
| 4．3．1 社会保障替代率对资金资金供求影响 | 第84页 |
| 4．3．2 社会保障替代率的确定原则 | 第84-85页 |
| 4．3．3 我国社会保障替代率的确定 | 第85-88页 |
| 4．4 社会保障费率分析 | 第88-96页 |
| 4．4．1 社会保障缴费率对资金供求的影响 | 第88-89页 |
| 4．4．2 我国各项社会保障缴费率确定 | 第89-94页 |
| 4．4．3 我国社会保障总缴费率确定 | 第94-96页 |
| 5 就业型社会保障的人员变动 | 第96-116页 |
| 5．1 就业型社会保障体系内人口总量变动 | 第96-104页 |
| 5．1．1 体系内人口与体系外人口 | 第96-99页 |
| 5．1．2 影响体系内人口总量变化因素 | 第99-100页 |
| 5．1．3 体系内人口容纳能力 | 第100-101页 |
| 5．1．4 对体系内人口总量的调控 | 第101-104页 |
| 5．2 就业型社会保障体系内人员变化 | 第104-111页 |
| 5．2．1 缴费人员变化 | 第104-107页 |
| 5．2．2 失业保险受付人员变化 | 第107-110页 |
| 5．2．3 退休保险受付人员变化 | 第110-111页 |
| 5．3 人员结构变化对就业型社会保障体系的影响 | 第111-116页 |
| 5．3．1 失业保险受付人员与缴费人员比值变化的影响 | 第111-112页 |
| 5．3．2 养老金受付人口与缴费人口比值变化的影响 | 第112-116页 |
| 6 中国就业与社会保障关系的实证分析 | 第116-153页 |
| 6．1 中国就业与社会保障关系的历史演变 | 第116-129页 |
| 6．1．1 就业与社会保障一体化阶段 | 第116-118页 |
| 6．1．2 劳动关系与社会保障关系相分离探索 | 第118-125页 |
| 6．1．3 就业与社会保障关系的现状 | 第125-129页 |
| 6．2 中国就业与社会保障体系的特殊环境 | 第129-147页 |
| 6．2．1 劳动力严重供大于求 | 第129-134页 |
| 6．2．2 人口老龄化严重 | 第134-136页 |
| 6．2．3 制度性失业严重 | 第136-139页 |
| 6．2．4 社会保障多元结构 | 第139-143页 |
| 6．2．5 农民工的社会保障问题 | 第143-147页 |
| 6．3 中国就业与社会保障关系中问题与难点 | 第147-153页 |
| 6．3．1 就业矛盾过多推向社会保障 | 第147-148页 |
| 6．3．2 社会保障滞后影响了就业 | 第148-149页 |
| 6．3．3 就业保障机制监管滞后 | 第149-150页 |
| 6．3．4 失业保障体系建设滞后 | 第150-153页 |
| 7 建立中国就业与社会保障良性互动关系的政策建议 | 第153-182页 |
| 7．1 努力提高就业水平 | 第153-166页 |
| 7．1．1 确立就业优先战略 | 第153-155页 |
| 7．1．2 提高经济增长水平 | 第155-156页 |
| 7．1．3 积极创造就业岗位 | 第156-160页 |
| 7．1．4 积极发展民营经济 | 第160-165页 |
| 7．1．5 培育完善劳动力市场 | 第165-166页 |
| 7．2 建立统一的社会保障制度 | 第166-172页 |
| 7．2．1 扩大社会保障覆盖面 | 第167-169页 |
| 7．2．2 实现社会保障的全社会统筹 | 第169-171页 |
| 7．2．3 合理确定社会保障水平 | 第171页 |
| 7．2．4 严格界定过渡性社会保障政策 | 第171-172页 |
| 7．2．5 完善相关配套措施 | 第172页 |
| 7．3 综合协调就业与社会保障关系 | 第172-182页 |
| 7．3．1 采取主动的失业治理政策 | 第173-175页 |
| 7．3．2 合理确定退休年龄 | 第175-179页 |
| 7．3．3 大力发展教育事业 | 第179-180页 |
| 7．3．4 积极推进城市化进程 | 第180-182页 |
| 参考文献 | 第182-191页 |
| 后记 | 第191-192页 |