当前位置:
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
劳动经济
河北省人力资源开发研究
城市社区建设中社区就业的研究
西安市下岗失业人员再就业税收优惠政策研究
基于数据挖掘的高校学生培养及就业指导研究
体验式培训:人力资本积累的新途径
人力资本投资与中国经济增长
中国转型期劳动力市场分割与城市失业治理研究
人力资本定价与农民工工资分析
唐山企业家市场人才测评体系研究
秦皇岛劳动力市场员工绩效考评体系设计
H省高校毕业研究生就业问题的系统分析和对策研究
河北省人力资本运营分析
管理类大学生职业测评系统研究
中国劳动力市场的发展状况研究
发达国家促进劳动需求政策研究及对中国的启示
中外人力资本培育机制与区域经济发展比较研究--以河北省为例
劳动力供求矛盾条件下扩大就业对策问题研究
人力资本水平因素的计量研究--以天津市人力资本现状为例
关于西部地区人力资源开发的研究
转型期劳动关系的政府治理
私营企业劳资关系冲突管理的探索和研究
中国贫困人口劳动供给的实证研究
公权行使中的人力资本产权--公务员腐败的制度分析
湖北省人力资源可持续发展实证研究
浙江省城镇居民人力资本投资行为实证研究
论中国就业问题及解决途径
欠发达地区的区域劳动力品牌构建研究
论人力资本在知识经济中的价值与作用
人力资本企业产权问题研究
论宽带型工资结构--以Z公司为例论宽带型工资结构对我国企业薪酬设计的启示
我国失业人员社会心理承受能力影响因素分析及干预政策研究
知识经济时代职业生涯规划的发展模式研究
基于雇员认知的劳动关系研究
中国适龄女性劳动力人口劳参率状况研究
转型时期集体谈判核心地位研究
威海市外来劳动力就业及其对城市经济发展的影响
农民工工资水平影响因素及拖欠问题研究
一个就业研究的新视角--地租、利息、产权
山东省农业职称改革现状与对策研究
市场经济与劳动者主权有机统一论--中国失业问题的一个分析框架
人力资本与社会发展研究
新生代农民工流动研究--来自山东潍坊的调查与思考
我国当前私营企业工人遭受不公正对待问题研究
我国国有人才市场发展对策研究
重庆农民工就业保障制度研究
西部地区人力资本开发的制度研究
西部地区人力资源开发与经济增长
民族地区人力资源开发法律保障研究
我国失业问题浅析
贵州少数民族地区人力资本投资问题与对策研究
上一页
[64]
[65]
[66]
[67]
[68]
下一页