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农民工社会保障问题探析--以北京市建筑业农民工社会保障问题为例
中外就业政策及其实践效应国际比较研究
农民工权益保障机制研究
基于人力资本再生产的人力资本价值研究
大学生就业市场信号传递实验研究
劳工标准对国际贸易的影响研究
基于隐性合约理论的劳动关系管理研究
我国大学生初次就业歧视研究
基于新家庭经济论的当代女性阶段性就业研究
大学生就业中性别歧视：现象及影响因素--基于在校学生主观判断的实证结果
江苏农村劳动力非农就业问题研究
体面劳动：劳动的伦理批判
东北老工业基地女性就业问题研究
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农村劳动力转移培训中的政府作用研究
江西工业化进程中人力资源战略规划研究
创新农民工体制的城市政府行为的经济学分析--一个双重博弈架构的审视
论人力资本产权的实现
劳工标准全球化趋势对中国劳动密集型产业的影响--以纺织业为例
人力资本对江西省经济增长的贡献研究
论我国私营企业劳资关系的协调机制
我国政府与外资企业对人力资源的竞争及其对策
人力资源市场中的政府行为研究
城镇失业问题及政府调控对策研究
关于我国国有经济产权制度变迁中劳动者经济权利的研究
论人力资源管理学的兴起和演进
全球化背景下的国际劳工标准分析
人力资本与中国经济增长的实证研究--基于教育投入的计量分析
实际有效汇率变动对我国就业影响的实证研究
人力资本与经济增长的实证研究
农民工就业歧视问题分析
中国大学生就业：劳动力市场分割的视角
预约定价相关理论与实践
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矿业城市经济转型初期就业问题分析
不完全契约视角下的人力资本收益权实现研究
人力资源与区域经济发展关系研究
辽宁人力资本对经济增长贡献分析
青年人力资源的开发与管理--巴彦淖尔市青年人力资源调查报告
内蒙古自治区下岗失业人员再就业培训研究
包头稀土高新区人力资源开发的对策及途径
影响中国人力资本提升的制度变迁研究
西部民族地区人力资源开发现状、制约因素及对策分析
人力资本与经济增长关系的研究
社会转型期农民工“国民待遇”问题研究
农民工生态流动与市民化、城市化研究
我国城镇实际失业率的预警研究
山西省社会保障水平及其适度选择
我国现阶段劳动关系与社会保障制度协调问题研究
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