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河北省人力资源开发研究

中文摘要第1-3页
ABSTRACT第3-5页
第一章 绪论第5-10页
   ·河北省人力资源开发与经济发展第5-7页
   ·研究河北省人力资源开发的意义第7-8页
   ·本文的技术路线第8-10页
第二章 人力资源开发的理论分析第10-33页
   ·理论起源第10-12页
   ·理论概念第12-18页
   ·理论基础第18-33页
第三章 河北省人力资源开发的现状分析第33-42页
   ·河北省人力资源结构分析第33-34页
   ·河北省人力资源来源与需求分析第34-37页
   ·河北省人力资本存量和流量积累状况分析第37-38页
   ·河北省人力资源支出与投资效益分析第38-42页
第四章 河北省人力资源开发的SWOT 分析第42-46页
   ·河北省人力资源开发的优势第42页
   ·河北省人力资源开发的劣势第42-43页
   ·河北省人力资源开发的机遇第43-44页
   ·河北省人力资源开发遇到的挑战第44-46页
第五章 河北省人力资源开发的对策第46-56页
   ·建立政府和其它组织在人力资源开发中的新角色第46-49页
   ·建立动态和创新的人力资源开发机制第49-51页
   ·完善学校教育,实现人力资源向人才资源的转化第51-53页
   ·加大企业的人力资本投资力度第53-54页
   ·大力发展卫生事业,提高居民健康素质第54页
   ·重视人力资本在经济可持续发展中的作用第54-56页
参考文献第56-58页
致谢第58页

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