| 第一章 绪论 | 第1-10页 |
| §1-1 本文的研究背景和意义 | 第8页 |
| 1-1-1 本文的研究背景 | 第8页 |
| 1-1-2 本文的研究意义 | 第8页 |
| §1-2 研究内容和框架 | 第8-10页 |
| 1-2-1 本文的研究内容 | 第8-9页 |
| 1-2-2 本文的研究框架 | 第9-10页 |
| 第二章 劳动力市场相关理论综述 | 第10-17页 |
| §2-1 劳动力市场的概念的界定和影响因素 | 第10-11页 |
| 2-1-1 劳动力市场的概念 | 第10页 |
| 2-1-2 劳动力市场的影响因素 | 第10-11页 |
| §2-2 劳动力市场的特征 | 第11页 |
| §2-3 劳动力市场理论综述 | 第11-17页 |
| 2-3-1 劳动力市场的供给、需求和配置 | 第11-13页 |
| 2-3-2 近期劳动力市场理论 | 第13-17页 |
| 第三章 各个国家增加劳动需求政策比较 | 第17-40页 |
| §3-1 积极发展中小企业 | 第17-22页 |
| 3-1-1 中小企业的地位和作用 | 第17页 |
| 3-1-2 积极的中小企业政策 | 第17-22页 |
| §3-2 多种灵活就业形式 | 第22-28页 |
| 3-2-1 各种灵活就业形式 | 第23-27页 |
| 3-2-2 各国对灵活就业劳动者的保护措施 | 第27-28页 |
| 3-2-3 发达国家的灵活就业政策分析 | 第28页 |
| §3-3 各种增加就业岗位的措施 | 第28-33页 |
| 3-3-1 缩短劳动时间，增加就业岗位 | 第28-30页 |
| 3-3-2 工作分享 | 第30-32页 |
| 3-3-3 提前退休 | 第32-33页 |
| §3-4 对弱势群体的帮助 | 第33-38页 |
| 3-4-1 对青年就业的帮助 | 第33-35页 |
| 3-4-2 长期失业者 | 第35-36页 |
| 3-4-3 女性就业 | 第36-38页 |
| §3-5 增加公共部门就业和社区就业 | 第38-40页 |
| 3-5-1 增加公共部门就业 | 第38页 |
| 3-5-2 发展社会服务组织 | 第38-40页 |
| 第四章 中国劳动力市场现状和发展 | 第40-43页 |
| §4-1 中国劳动力市场的现状及发展趋势 | 第40-41页 |
| §4-2 中国劳动力市场的发展情况 | 第41-43页 |
| 第五章 对中国劳动力市场发展的一些建议 | 第43-48页 |
| §5-1 注重扶持中小企业注重劳动密集型产业 | 第43-44页 |
| 5-1-1 建立对全社会中小企业统一管理的机构，规范对中小企业的管理 | 第43页 |
| 5-1-2 为中小企业提供必要财政扶持 | 第43-44页 |
| 5-1-3 制定法律法规，为中小企业发展提供良好的环境 | 第44页 |
| §5-2 采取灵活多样的就业形式注重发展非公有制经济 | 第44-46页 |
| 5-2-1 为灵活就业营造适合的制度和政策环境 | 第45页 |
| 5-2-2 建立职业培训和就业指导体系 | 第45-46页 |
| 5-2-3 加强劳动力市场中介组织的建设 | 第46页 |
| 5-2-4 大力发展第三产业以及劳动密集型产业 | 第46页 |
| §5-3 帮助特殊困难群体就业 | 第46-48页 |
| 5-3-1 青年 | 第46-47页 |
| 5-3-2 长期失业人员 | 第47页 |
| 5-3-3 女性 | 第47-48页 |
| 第六章 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录A | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第53页 |
