我国国有人才市场发展对策研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第一章 引言	第6-9页
1．1 研究的目的和意义	第6-7页
1．2 国内外研究现状	第7-8页
1．3 研究内容	第8-9页
第二章 人才流动与人才市场	第9-18页
2．1 人才流动	第9-10页
2．2 人才市场	第10-13页
2．3 人才流动与人才市场的关系	第13-14页
2．4 西方发达国家人才市场	第14-18页
第三章 我国国有人才市场面临的挑战与发展要求	第18-25页
3．1 我国国有人才市场的发展历程	第18-19页
3．2 我国国有人才市场的发展现状	第19-20页
3．3 新时期人才流动对我国国有人才市场的要求	第20-22页
3．4 我国国有人才市场面临的挑战与机遇	第22-25页
第四章 我国国有人才市场发展对策	第25-33页
4．1 促进主体到位，落实人才流动自主权	第25-26页
4．2 健全市场体系，建立统一开放的市场	第26-27页
4．3 完善运行机制，发挥市场调节作用	第27-28页
4．4 加快产业化、专业化发展	第28页
4．5 建立完善的市场监管体系	第28-29页
4．6 加快信息化建设	第29-30页
4．7 完善市场的服务功能	第30-33页
第五章 我国国有人才市场发展方向探讨	第33-36页
5．1 基础人才市场	第33-34页
5．2 专业化人才市场	第34-35页
5．3 高级人才市场	第35-36页
第六章 结论	第36-37页
参考文献	第37-39页
致谢	第39-40页
作者简历	第40页