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山西省灵活就业问题研究
改革开放以来山西省就业结构演变趋势研究
专业化人力资本国际迁移的理论建构与印度个案分析
资本深化、人力资本积累与中国经济持续增长
城市化进程中温州人力资源供给压力分析及应对策略研究
缓解上海城镇青年就业压力的政府策略研究
西安高新区人力资源与经济增长分析研究
政府人力资本对区域经济增长的影响--机理、模型和对策
“知识失业”的经济学分析--以我国高校毕业生就业难为例
社会资本与下岗职工再就业的个案研究--以上海为例
浦东企业用工非本地化研究
基于人力资本投资理论的在职培训研究
试论我国结构性失业的成因及对策
陕西省就业结构与经济增长关系的理论和实证分析
上海市劳动关系三方协商机制研究
上海市区域人才市场多中心治理模式探讨--以普陀区人才市场为个案分析
中国东西部经济合作的劳动力迁移机制与模式研究--GIS和统计模型的分析视角
基于劳动力发展的主导产业选择研究
社会排斥与个体自我认同的重构--对上海普陀区外来非正规就业者的个案研究
转型时期劳动力资源再配置研究--CEE和CIS国家的比较
上海非正规就业劳动组织发展现状及成长环境研究
贸易与劳工标准问题研究
基于雇佣关系稳定性的人力资本投资研究
技术进步与人力资本形成--基于员工与企业的微观视角
印铁生产过程的工时研究
人力资本对非农就业及其收入的影响--基于山西省的实证
农民工社会保障问题研究
人力资本差异性与区域经济增长--以浙江、陕西两省为例
中国经济转型中城镇女性劳动供给行为分析
农民工稳定迁移的影响因素研究
试析欧盟东扩对德国劳动力市场的影响
大学生职业价值观及就业能力与就业绩效的关系研究
昆明市城镇失业人员再就业问题研究
浙江省劳动关系调整模式研究
劳动力市场上搜寻模型的拓展研究
西部欠发达地区人力资源开发
不对称信息下大学生择业问题的博弈分析
关于高学历人才的就业走向研究
中国网络招聘行业现状研究及发展分析
城镇居民在人力资本投资中的“有限理性选择”--基于西部某城镇的实证研究
农民工劳务派遣模式与对策研究
公共部门人力资源管理的激励--企业的经验与借鉴
天津市就业问题及其公共政策选择
区域经济增长中人力资本与全要素生产率研究
我国人才资源向人才资本转变的机理、策略与效益研究
人力资本视野下的失地农民生计模式转化研究--成都温江区乡村案例分析
教育性人力资本投资与失地农民代际可持续生计--以四川省成都市温江区G村为例
特殊人口群体人力资本再配置：失地农民非正规就业问题研究--以成都平原弥牟镇、大弯镇为例
珠三角工人工作压力健康关系与人力资源调查分析报告
我国政府人才市场信息化现状问题与对策研究
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