| 第一章 绪论 | 第1-11页 |
| 1-1 研究的背景及意义 | 第8-9页 |
| 1-1-1 本文的研究背景 | 第8页 |
| 1-1-2 本文的研究意义 | 第8-9页 |
| 1-2 本文的研究内容和框架 | 第9-11页 |
| 1-2-1 本文的研究内容 | 第9页 |
| 1-2-1 本文的研究框架 | 第9页 |
| 1-2-3 本文的创新点 | 第9-11页 |
| 第二章 劳动力市场的相关理论综述 | 第11-21页 |
| 2-1 劳动力市场基础理论综述 | 第11-13页 |
| 2-1-1 劳动力市场的概念 | 第11-12页 |
| 2-1-2 有关劳动力市场的一些关键概念 | 第12-13页 |
| 2-1-3 劳动力市场制度的内涵 | 第13页 |
| 2-2 劳动力市场的影响因素及相关制度 | 第13-17页 |
| 2-2-1 劳动力市场的影响因素 | 第13-16页 |
| 2-2-2 劳动市场相关制度和政策 | 第16-17页 |
| 2-3 劳动力市场前沿理论 | 第17-21页 |
| 2-3-1 内部人—外部人理论 | 第17-18页 |
| 2-3-2 效率工资理论 | 第18-19页 |
| 2-3-3 二元劳动力市场理论 | 第19-21页 |
| 第三章 世界及中国的失业概况比较 | 第21-25页 |
| 3-1 世界和中国的失业状况 | 第21-23页 |
| 3-1-1 世界失业状况 | 第21-22页 |
| 3-1-2 中国的失业状况 | 第22-23页 |
| 3-2 世界和中国的失业状况比较 | 第23-25页 |
| 第四章 中国劳动力市场的特征分析 | 第25-40页 |
| 4-1 中国劳动力市场的总量特征 | 第25-29页 |
| 4-1-1 劳动力供给特征 | 第25-27页 |
| 4-1-2 劳动力需求特征 | 第27-28页 |
| 4-1-3 劳动力市场的供需缺口 | 第28-29页 |
| 4-2 中国劳动力市场的结构特征 | 第29-31页 |
| 4-2-1 劳动力市场就业的产业结构特征 | 第29-30页 |
| 4-2-2 劳动力市场就业的经济结构特征 | 第30页 |
| 4-2-3 劳动力市场的供求结构特征 | 第30-31页 |
| 4-2-4 劳动力市场的结构变动弹性特征 | 第31页 |
| 4-3 中国劳动力市场的运行特征 | 第31-40页 |
| 4-3-1 劳动力市场中的流动障碍 | 第31-33页 |
| 4-3-2 劳动力市场中的多重分割 | 第33-34页 |
| 4-3-3 劳动力市场的就业服务体系 | 第34-36页 |
| 4-3-4 劳动力市场的宏观调控体系 | 第36-37页 |
| 4-3-5 劳动力市场的社会保障体系 | 第37-40页 |
| 第五章 劳动力市场建设滞后的原因及后果分析 | 第40-51页 |
| 5-1 劳动力市场建设滞后的原因分析 | 第40-45页 |
| 5-1-1 机制不健全、基础建设落后 | 第40-41页 |
| 5-1-2 企业改革滞后、农业生产比较利益下降 | 第41-42页 |
| 5-1-3 市场分割和内部人控制影响了市场的效率 | 第42-44页 |
| 5-1-4 缺乏整体规划及必要的宏观调控和政策取向 | 第44-45页 |
| 5-2 劳动力市场建设滞后的后果分析 | 第45-51页 |
| 5-2-1 对经济效率的损失 | 第45-47页 |
| 5-2-2 对社会公平的损失 | 第47页 |
| 5-2-3 用托达罗模型进行的综合分析 | 第47-51页 |
| 第六章 加快劳动力市场建设的对策分析 | 第51-58页 |
| 6-1 建立统一完善的劳动力市场目标模式 | 第51-52页 |
| 6-2 完善工资机制 | 第52-53页 |
| 6-3 彻底进行户籍制度改革 | 第53页 |
| 6-4 建立面向市场的教育制度 | 第53-54页 |
| 6-5 完善社会保障制度 | 第54-55页 |
| 6-6 加强劳动力市场立法建设 | 第55-56页 |
| 6-7 加强市场服务体系和信息化建设 | 第56-57页 |
| 6-8 加强劳动力市场宏观调控 | 第57-58页 |
| 第七章 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第62页 |