| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究目的和意义 | 第12页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第12-14页 |
| 第二章 理论基础 | 第14-16页 |
| 2.1 项目管理相关理论基础 | 第14-15页 |
| 2.2 项目质量管理相关理论基础 | 第15页 |
| 2.3 项目管理理论在组织工作中的运用 | 第15-16页 |
| 第三章 A市团职军队转业干部“阳光安置”项目概述 | 第16-23页 |
| 3.1 “阳光安置”项目的实施背景 | 第16-18页 |
| 3.2 “阳光安置”项目的组织机构 | 第18-20页 |
| 3.3 “阳光安置”项目的实施范围 | 第20-21页 |
| 3.4 “阳光安置”项目的实施目的 | 第21-22页 |
| 3.5 “阳光安置”项目化管理的意义 | 第22-23页 |
| 第四章 A市团职军队转业干部“阳光安置”项目效果分析 | 第23-31页 |
| 4.1 实行“阳光安置”前后A市军转安置工作比对分析 | 第23-27页 |
| 4.1.1 接收安置总体情况分析 | 第23-24页 |
| 4.1.2 计划分配军转干部岗位安排分析 | 第24-26页 |
| 4.1.3 省市接收计划分配军转干部比例分析 | 第26-27页 |
| 4.2 实行“阳光安置”后军转安置工作中仍然存在的问题 | 第27-30页 |
| 4.3 “阳光安置”项目质量的反思 | 第30-31页 |
| 第五章 A市团职军转干部“阳光安置”项目质量影响因素 | 第31-39页 |
| 5.1 “阳光安置”项目质量的目标、标准 | 第31-34页 |
| 5.2 “阳光安置”项目质量的鱼刺图及影响因素分析 | 第34-38页 |
| 5.2.1 岗位设置因素影响分析 | 第35-36页 |
| 5.2.2 制度设计因素影响分析 | 第36-37页 |
| 5.2.3 军转干部因素影响分析 | 第37-38页 |
| 5.3 “阳光安置”项目质量影响因素的风险分析 | 第38-39页 |
| 第六章 A市团职军转干部“阳光安置”项目的质量控制措施 | 第39-44页 |
| 6.1 “阳光安置”项目质量的检查 | 第39-41页 |
| 6.1.1 “阳光安置”项目岗位设置因素检查 | 第39-40页 |
| 6.1.2 “阳光安置”项目制度设计因素检查 | 第40页 |
| 6.1.3 “阳光安置”项目军转干部个人因素检查 | 第40-41页 |
| 6.2 “阳光安置”项目质量偏差的控制 | 第41-42页 |
| 6.3 “阳光安置”项目质量纠偏的措施 | 第42-44页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第44-46页 |
| 7.1 结论 | 第44-45页 |
| 7.2 展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第49页 |
