| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 导论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第8-11页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第8-10页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究的主要内容及方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 主要内容 | 第11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4 研究的重点难点和创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 我国退役士兵安置模式和现状分析 | 第13-23页 |
| 2.1 退役士兵安置模式 | 第13-14页 |
| 2.1.1 普遍实行自主就业 | 第13页 |
| 2.1.2 重点对象指令安置 | 第13-14页 |
| 2.2 退役士兵安置现状 | 第14-16页 |
| 2.2.1 就业率现状 | 第14页 |
| 2.2.2 就业岗位现状 | 第14-15页 |
| 2.2.3 就业途径现状 | 第15-16页 |
| 2.2.4 就业培训现状 | 第16页 |
| 2.3 退役士兵安置过程中存在的问题 | 第16-17页 |
| 2.3.1 用人单位对人才的要求过高 | 第16页 |
| 2.3.2 就业渠道较为狭窄 | 第16页 |
| 2.3.3 政策落实不到位 | 第16-17页 |
| 2.3.4 就业培训质量不高 | 第17页 |
| 2.4 原因分析 | 第17-21页 |
| 2.4.1 地方政府重视程度不够 | 第17-18页 |
| 2.4.2 法律法规尚不健全 | 第18-19页 |
| 2.4.3 退役士兵自身原因 | 第19-21页 |
| 2.5 退役士兵安置不当带来的消极影响 | 第21-23页 |
| 第3章 国外退役军人安置模式分析 | 第23-30页 |
| 3.1 国外退役军人安置主要模式 | 第23-26页 |
| 3.1.1 完全市场化的安置模式 | 第23-25页 |
| 3.1.2 市场、计划相结合的安置模式 | 第25-26页 |
| 3.2 国外退役军人安置模式对我国的启示 | 第26-30页 |
| 3.2.1 安置法规体系完善,依法安置 | 第26-27页 |
| 3.2.2 成立专门机构，负责退役军人安置工作 | 第27页 |
| 3.2.3 重视退役军人的职业技能培训，增强其就业竞争力 | 第27-28页 |
| 3.2.4 重视非政府组织的作用 | 第28-30页 |
| 第4章 提高我国退役士兵安置工作水平的对策和建议 | 第30-41页 |
| 4.1 政府层面可采取的措施 | 第30-34页 |
| 4.1.1 加快退役士兵安置工作的法治化进程 | 第30-33页 |
| 4.1.2 转变政府安置职能 | 第33页 |
| 4.1.3 强化政府就业服务职能 | 第33-34页 |
| 4.2 社会层面可采取的措施 | 第34-36页 |
| 4.2.1 接受单位要给予退役士兵良好的发展平台 | 第34-35页 |
| 4.2.2 适当开放退役士兵非政府组织的审批许可 | 第35页 |
| 4.2.3 社会民众要给予退役士兵更多的关心和帮助 | 第35-36页 |
| 4.3 军队层面可采取的措施 | 第36-38页 |
| 4.3.1 继续做好军地两用人才的培养工作 | 第36-38页 |
| 4.3.2 加强退役士兵安置培训工作 | 第38页 |
| 4.4 退役士兵个人可采取的措施 | 第38-41页 |
| 4.4.1 客观地自我评价，树立正确的择业观。 | 第38-39页 |
| 4.4.2 发挥自身优势，努力提高和加强自身素质 | 第39页 |
| 4.4.3 团结和组织起来 | 第39-41页 |
| 总结与展望 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |