| 摘要 | 第11-12页 |
| ABSTRACT | 第12页 |
| 第一章 绪论 | 第13-20页 |
| 1.1 选题缘起和价值分析 | 第13页 |
| 1.1.1 课题研究的选题背景 | 第13页 |
| 1.1.2 课题研究的选题意义 | 第13页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第15-17页 |
| 1.3 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 主要内容及创新点 | 第18-20页 |
| 1.4.1 论文主要内容 | 第18页 |
| 1.4.2 论文创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 军事代表派驻制度基本理论 | 第20-25页 |
| 2.1 军事代表和派驻制度的含义 | 第20-21页 |
| 2.1.1 军事代表的含义 | 第20-21页 |
| 2.1.2 派驻制度的含义 | 第21页 |
| 2.2 影响军事代表派驻制度变迁的主要因素 | 第21-24页 |
| 2.2.1 科学技术迅猛发展的影响 | 第21-22页 |
| 2.2.2 中国特色军事变革的影响 | 第22页 |
| 2.2.3 经济管理体制和国防科技工业改革的影响 | 第22-23页 |
| 2.2.4 军队和军事代表、企业之间利益冲突的影响 | 第23-24页 |
| 2.3 小结 | 第24-25页 |
| 第三章 我国军事代表派驻制度的沿革 | 第25-31页 |
| 3.1 军事代表派驻制度的初创时期（1950 至1957年） | 第25-26页 |
| 3.2 军事代表派驻制度的巩固时期（1957 至1966年） | 第26页 |
| 3.3 军事代表派驻制度的动荡时期（1966 至1977年） | 第26页 |
| 3.4 军事代表派驻制度的恢复时期（1977 至1990年） | 第26-27页 |
| 3.5 军事代表派驻制度的调整时期（1990 至1998年） | 第27-28页 |
| 3.6 军事代表派驻制度的发展时期（1998 至今） | 第28-30页 |
| 3.6.1 军事代表派驻制度的现状 | 第28页 |
| 3.6.2 改革试点的做法与进展 | 第28-30页 |
| 3.7 小结 | 第30-31页 |
| 第四章 军事代表派驻制度存在的问题 | 第31-41页 |
| 4.1 军事代表工作总体满意度不高 | 第31-32页 |
| 4.2 体制不顺、监管不力 | 第32-34页 |
| 4.3 法律体系和配套法规不完善 | 第34-35页 |
| 4.4 队伍结构不合理、职业培训不系统 | 第35-37页 |
| 4.5 绩效考评缺失、激励机制不健全 | 第37页 |
| 4.6 后勤保障体系不健全 | 第37-38页 |
| 4.7 派驻方式改革存在阻力 | 第38-40页 |
| 4.8 小结 | 第40-41页 |
| 第五章 美俄军事代表派驻制度的变迁与启示 | 第41-54页 |
| 5.1 美国军事代表派驻制度的变迁 | 第41-49页 |
| 5.1.1 组织管理体系的三次调整 | 第41-44页 |
| 5.1.2 人员派驻方式的两大变化 | 第44-45页 |
| 5.1.3 后勤保障管理的不断完善 | 第45-48页 |
| 5.1.4 人员管理及其调整改革不断推进 | 第48-49页 |
| 5.2 俄罗斯军事代表派驻制度的变迁 | 第49-52页 |
| 5.2.1 组织管理体系的调整 | 第49页 |
| 5.2.2 人员派驻方式的变化 | 第49-50页 |
| 5.2.3 军代表机构的撤销与恢复 | 第50-51页 |
| 5.2.4 后勤保障管理 | 第51-52页 |
| 5.3 几点启示 | 第52-53页 |
| 5.3.1 军事代表派驻制度改革必须与装备采购制度改革协调推进 | 第52页 |
| 5.3.2 逐步推进全军军事代表统一派驻和管理 | 第52页 |
| 5.3.3 逐步建立相对独立的军事代表军队自主保障体系 | 第52-53页 |
| 5.3.4 不断优化军事代表队伍的规模与结构 | 第53页 |
| 5.4 小结 | 第53-54页 |
| 第六章 完善军事代表派驻制度的对策建议 | 第54-65页 |
| 6.1 理顺管理体系 | 第54-57页 |
| 6.1.1 各总部和军兵种内部实现统一管理 | 第54-55页 |
| 6.1.2 按专业领域推行代检代验实现专业管理 | 第55-56页 |
| 6.1.3 建立由总装备部统一管理的组织体系 | 第56-57页 |
| 6.2 改革派驻方式 | 第57-58页 |
| 6.2.1 各总部和军兵种内部实现由分散派驻到集中派驻 | 第57页 |
| 6.2.2 全军军事代表实行专业化派驻 | 第57页 |
| 6.2.3 由总装备部统一全军军事代表派驻 | 第57-58页 |
| 6.3 建立规范有序的法规制度体系 | 第58-59页 |
| 6.3.1 修订顶层法律法规 | 第58页 |
| 6.3.2 补充配套法律法规 | 第58-59页 |
| 6.4 改革工作生活保障体制 | 第59-61页 |
| 6.4.1 调整业务经费保障方式 | 第59-60页 |
| 6.4.2 加强工作基础保障条件建设 | 第60-61页 |
| 6.4.3 完善生活保障制度 | 第61页 |
| 6.5 推进职业资格制度建设进程 | 第61-63页 |
| 6.5.1 完善军事代表职业教育体系 | 第61-62页 |
| 6.5.2 健全军事代表职业资格制度 | 第62-63页 |
| 6.6 建立监督考评体系，健全奖惩激励机制 | 第63-65页 |
| 6.6.1 建立监督考评体系 | 第63页 |
| 6.6.2 完善奖惩激励机制 | 第63-65页 |
| 结论与展望 | 第65-67页 |
| 7.1 本课题的主要结论 | 第65-66页 |
| 7.2 需要进一步研究的问题 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第72-73页 |
| 附录A 军事代表工作满意度抽样调查 | 第73-92页 |
| A.1 调查问卷的设计构建 | 第73-74页 |
| A.2 预试结果及分析 | 第74-80页 |
| A.2.1 项目分析 | 第75-77页 |
| A.2.2 因素分析 | 第77-79页 |
| A.2.3 信度分析 | 第79页 |
| A.2.4 效度分析 | 第79-80页 |
| A.3 正式抽样调查 | 第80-92页 |
| A.3.1 正式调查问卷 | 第80-81页 |
| A.3.2 调查对象的选择 | 第81-83页 |
| A.3.3 满意度抽样调查结果的分析与探讨 | 第83-92页 |
| 附录B 军事代表派驻制度改革效果与预期抽样调查 | 第92-96页 |
| B.1 调查问卷的设计构建 | 第92-93页 |
| B.2 预试结果及分析 | 第93-94页 |
| B.2.1 项目分析 | 第93页 |
| B.2.2 因素分析 | 第93-94页 |
| B.2.3 信度分析 | 第94页 |
| B.2.4 效度分析 | 第94页 |
| B.3 正式抽样调查 | 第94-96页 |
| B.3.1 正式调查问卷 | 第94-95页 |
| B.3.2 调查对象的选择 | 第95页 |
| B.3.3 改革效果和预期抽样调查结果的分析与探讨 | 第95-96页 |
