| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究的背景意义及问题提出 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.3 研究问题的提出 | 第11-12页 |
| 1.2 基本概念界定 | 第12页 |
| 1.3 军队转业干部安置研究综述 | 第12-15页 |
| 1.3.1 国内军队转业干部安置研究现状综述 | 第12-14页 |
| 1.3.2 国外军队转业干部安置研究现状综述 | 第14-15页 |
| 1.4 论文的理论基础 | 第15-17页 |
| 1.4.1 交易成本理论 | 第15-16页 |
| 1.4.2 政府失灵与市场失灵理论 | 第16-17页 |
| 1.5 研究内容和方法 | 第17-18页 |
| 1.5.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.5.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 第二章 军队转业干部安置政策的内涵与演进历程 | 第18-22页 |
| 2.1 军队转业干部安置政策的性质、特征及其功能内涵 | 第18-20页 |
| 2.1.1 军队转业干部安置政策的性质 | 第18-19页 |
| 2.1.2 军队转业干部安置政策的特征 | 第19页 |
| 2.1.3 军队转业干部安置政策的功能内涵 | 第19-20页 |
| 2.2 军队转业干部安置政策的演进历程 | 第20-21页 |
| 2.2.1 探索与起步阶段 | 第20页 |
| 2.2.2 恢复与正规阶段 | 第20页 |
| 2.2.3 改革与创新阶段 | 第20-21页 |
| 2.3 当前军队转业干部安置政策的多样性 | 第21-22页 |
| 第三章 《军队转业干部安置暂行办法》的政策描述 | 第22-29页 |
| 3.1《军队转业干部安置暂行办法》的政策形成 | 第22-23页 |
| 3.2《军队转业干部安置暂行办法》的政策目标 | 第23页 |
| 3.3《军队转业干部安置暂行办法》的政策环境 | 第23-25页 |
| 3.3.1 改革开放和国家经济建设外部环境 | 第23-24页 |
| 3.3.2 国防和军队改革内部环境 | 第24-25页 |
| 3.3.3 国家发展战略与军队新军事变革的相互契合 | 第25页 |
| 3.4 《军队转业干部安置暂行办法》的政策特点 | 第25-26页 |
| 3.4.1 民族多样性决定政策的灵活性 | 第25-26页 |
| 3.4.2 地域环境复杂性决定政策的惠及度 | 第26页 |
| 3.5 《军队转业干部安置暂行办法》的政策缺陷和实施困境 | 第26-29页 |
| 3.5.1 《军队转业干部安置暂行办法》的政策缺陷 | 第26-28页 |
| 3.5.2 《军队转业干部安置暂行办法》的实施困境 | 第28-29页 |
| 第四章 四川省关于《军队转业干部安置暂行办法》政策执行分析 | 第29-41页 |
| 4.1 互适模型介绍 | 第29-30页 |
| 4.2 基于互适模型的《军队转业干部安置暂行办法》四川省政策执行分析 | 第30-36页 |
| 4.2.1 政策执行参与者 | 第30-31页 |
| 4.2.2 互适模型逻辑认定 | 第31页 |
| 4.2.3 利益一致基础 | 第31-32页 |
| 4.2.4 四川省关于《军队转业干部安置暂行办法》的调适策略分析 | 第32-36页 |
| 4.3 四川省关于《军队转业干部安置暂行办法》的政策执行现状分析 | 第36-41页 |
| 4.3.1 四川省关于《军队转业干部安置暂行办法》的政策执行现状 | 第36-37页 |
| 4.3.2 四川省军队转业干部安置整体满意度调查 | 第37-38页 |
| 4.3.3 四川省军队转业干部安置满意度影响因子分析 | 第38-41页 |
| 第五章 四川省关于《军队转业干部安置暂行办法》执行效果分析 | 第41-47页 |
| 5.1 四川省关于《军队转业干部安置暂行办法》政策执行效果 | 第41-43页 |
| 5.1.1 双向选择满意度分析 | 第41页 |
| 5.1.2 滞留人员情况分析 | 第41-43页 |
| 5.2 四川省关于《军队转业干部安置暂行办法》执行问题分析 | 第43-47页 |
| 5.2.1 计划分配安置政策面临的问题 | 第43-44页 |
| 5.2.2 自主择业安置政策面临的问题 | 第44-47页 |
| 第六章 四川省执行《军队转业干部安置暂行办法》问题对策分析 | 第47-53页 |
| 6.1 计划分配安置方式执行问题对策分析 | 第47-48页 |
| 6.1.1 强化职责扭转观念，以共识促进政策顺利实施 | 第47-48页 |
| 6.1.2 提高安置经费投入力度，为政策实施提供强有力财政支持 | 第48页 |
| 6.2 自主择业安置方式执行问题对策分析 | 第48-50页 |
| 6.2.1 完善自主择业社会服务保障体系，解决好转业干部后顾之忧 | 第48-49页 |
| 6.2.2 加强再就业培训力度，提高安置满意度水平 | 第49-50页 |
| 6.3 军地部门加强沟通协调，提高政策执行效率 | 第50-53页 |
| 6.3.1 重视政策效果反馈，加快政策法制化进程 | 第50-51页 |
| 6.3.2 畅通信息沟通渠道，增进政策执行的公平公正性 | 第51-53页 |
| 第七章 结论与展望 | 第53-55页 |
| 7.1 结论 | 第53页 |
| 7.2 不足 | 第53-54页 |
| 7.3 展望 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-60页 |
