军人CEO与企业决策--基于中国上市公司的实证检验
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 选题背景及问题提出 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容及研究框架 | 第10-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10-12页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 研究意义 | 第14页 |
| 1.5 内容安排 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-22页 |
| 2.1 高管特征与公司决策的相关研究 | 第16-19页 |
| 2.1.1 高管特征与投资策略的相关研究 | 第16-17页 |
| 2.1.2 高管特征与并购行为的相关研究 | 第17-18页 |
| 2.1.3 高管特征与违规行为的相关研究 | 第18-19页 |
| 2.1.4 高管特征与审计意见的相关研究 | 第19页 |
| 2.2 从军经历与军人特质 | 第19-20页 |
| 2.3 研究文献评述 | 第20-22页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第22-30页 |
| 3.1 理论分析 | 第22-24页 |
| 3.1.1 高阶理论分析 | 第22-23页 |
| 3.1.2 军人特质分析 | 第23-24页 |
| 3.2 研究假设 | 第24-30页 |
| 3.2.1 军人CEO与投资策略的研究假设 | 第24-25页 |
| 3.2.2 军人CEO与并购行为的研究假设 | 第25-26页 |
| 3.2.3 军人CEO与违规行为的研究假设 | 第26-27页 |
| 3.2.4 军人CEO与审计意见的研究假设 | 第27-30页 |
| 4 研究设计与实证研究 | 第30-62页 |
| 4.1 变量选取与测度 | 第30-34页 |
| 4.1.1 被解释变量 | 第30-31页 |
| 4.1.2 解释变量 | 第31-32页 |
| 4.1.3 控制变量 | 第32-34页 |
| 4.2 模型构建 | 第34-35页 |
| 4.2.1 军人CEO与投资策略 | 第34页 |
| 4.2.2 军人CEO与并购行为 | 第34-35页 |
| 4.2.3 军人CEO与审计意见 | 第35页 |
| 4.2.4 军人CEO与违规行为 | 第35页 |
| 4.3 数据来源与样本选择 | 第35-36页 |
| 4.4 描述性统计分析 | 第36-38页 |
| 4.5 相关性分析 | 第38-40页 |
| 4.6 单变量T检验 | 第40-41页 |
| 4.7 回归分析 | 第41-47页 |
| 4.7.1 军人CEO与投资策略 | 第41-42页 |
| 4.7.2 军人CEO与并购行为 | 第42-44页 |
| 4.7.3 军人CEO与违规行为 | 第44-45页 |
| 4.7.4 军人CEO与审计意见 | 第45-47页 |
| 4.8 产权性质调节效应 | 第47-53页 |
| 4.9 稳健性检验 | 第53-62页 |
| 4.9.1 从军年限稳健性检验 | 第53-56页 |
| 4.9.2“一对二”倾向值匹配稳健性检验 | 第56-58页 |
| 4.9.3“一对三”倾向值匹配稳健性检验 | 第58-62页 |
| 5 结论与启示 | 第62-64页 |
| 5.1 主要结论与现实意义 | 第62-63页 |
| 5.2 研究不足与展望 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 附录 | 第70页 |
| A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第70页 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间参与项目 | 第70页 |
