| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究的背景、目的和意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 论文研究内容与研究思路 | 第11-14页 |
| 1.2.1 研究思路和方法 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究内容和论文框架结构 | 第12-14页 |
| 1.3 国内外创业能力评价研究现状 | 第14-15页 |
| 1.4 已有研究的不足和启示 | 第15页 |
| 1.5 论文创新点 | 第15-16页 |
| 1.6 本章小结 | 第16-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-33页 |
| 2.1 核心概念界定 | 第17-21页 |
| 2.1.1 创业与创业能力 | 第17-19页 |
| 2.1.2 能力与能力评价 | 第19-20页 |
| 2.1.3 创业者素质 | 第20-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-32页 |
| 2.2.1 创业相关理论 | 第21-26页 |
| 2.2.2 人才测评理论 | 第26-30页 |
| 2.2.3 素质测评理论 | 第30-32页 |
| 2.3 本章小结 | 第32-33页 |
| 第3章 退伍军人创业能力指标体系的构建 | 第33-51页 |
| 3.1 退伍军人创业现状分析 | 第33页 |
| 3.2 指标体系构建的步骤 | 第33-35页 |
| 3.3 中国创业环境现状分析 | 第35-38页 |
| 3.4 退伍军人创业SWOT分析 | 第38-44页 |
| 3.4.1 退伍军人创业优势分析 | 第39-40页 |
| 3.4.2 退伍军人创业劣势分析 | 第40-41页 |
| 3.4.3 退伍军人创业机会分析 | 第41-42页 |
| 3.4.4 退伍军人创业威胁分析 | 第42-44页 |
| 3.5 指标体系的构建 | 第44-50页 |
| 3.5.1 基础模型选取 | 第44-48页 |
| 3.5.2 创业能力理论模型构建 | 第48-50页 |
| 3.6 本章小结 | 第50-51页 |
| 第4章 退伍军人创业能力素质理论模型的检验和修正——以青岛市为例 | 第51-65页 |
| 4.1 调查问卷设计 | 第51-52页 |
| 4.1.1 问卷设计方法 | 第51页 |
| 4.1.2 样本的选择和数据收集 | 第51-52页 |
| 4.2 数据分析 | 第52-59页 |
| 4.2.1 信度分析 | 第52-53页 |
| 4.2.2 因子分析 | 第53-57页 |
| 4.2.3 相关性分析 | 第57-58页 |
| 4.2.4 退伍军人创业能力模型的修正 | 第58-59页 |
| 4.3 青岛市市退伍军人创业能力现状分析 | 第59-63页 |
| 4.4 退伍军人创业能力影响因素分析 | 第63-64页 |
| 4.5 本章小结 | 第64-65页 |
| 第5章 提升退伍军人创业成功率策略 | 第65-70页 |
| 5.1 树立创业意识,增强创业综合能力 | 第65-67页 |
| 5.1.1 转变就业观念 | 第65页 |
| 5.1.2 提升创业综合素质 | 第65-66页 |
| 5.1.3 提升创新实践力 | 第66-67页 |
| 5.2 加强创业培训,增强创业自我规划能力 | 第67-68页 |
| 5.2.1 树立退伍军人创业榜样 | 第67页 |
| 5.2.2 增强退伍军人创业培训 | 第67页 |
| 5.2.3 提升自我规划能力 | 第67-68页 |
| 5.3 完善创业服务体系,优化创业环境 | 第68-69页 |
| 5.3.1 营造良好创业氛围 | 第68页 |
| 5.3.2 制定有效创业扶持政策 | 第68页 |
| 5.3.3 健全创业服务体系 | 第68-69页 |
| 5.4 本章小结 | 第69-70页 |
| 第6章 结论 | 第70-72页 |
| 6.1 研究结论 | 第70页 |
| 6.2 问题与展望 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 附录 退伍军人创业能力调查问卷 | 第75-78页 |
| 致谢 | 第78页 |