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国家机关工作与人事管理
基本公共服务均等化：基础、制度安排及政策选择角--基于制度经济学视角
政府规制失灵下的公共部门专业技术人员激励研究
XMJ测试院发展战略研究
十国中央政府机构设置比较研究
公务员培训效果评估的现存问题及其对策研究--基于上海市行政学院系统的调研
深圳市政府雇员制存在的问题及对策探讨
县级政府“一站式”服务中存在的问题及对策--以米东区政务服务中心为例
论市级公务员绩效考核中的主要问题与对策建议--以A统计局为例
政务服务中心实证分析--以乌鲁木齐市米东区政务服务中心为例
新疆少数民族地区基层政府应急机制研究--以乌鲁木齐市天山区为例
包头市事业单位人事制度改革研究
行政问责制研究
职位分类的公务员录用素质测评研究
中国推行省直管县体制改革的问题及对策分析
行政问责主体研究--从同体问责和异体问责的角度分析
事业单位法人治理机制研究
北京市海淀区街乡机构编制评估指标体系研究
国家公务员退出机制研究--以乌鲁木齐市天山区为例
我国腐败的现状、成因及对策研究
公共危机下的媒体管理
事业单位财务人员绩效考核机制浅析--以内蒙古包头市公路路政执法监察支队为例
专业技术类公务员薪酬激励研究
中央政府机构大部制改革研究
事业单位岗位设置管理研究--以TJ地质调查中心为例
基层公务员激励机制探讨--以定南县为例
基于公众危机认知的我国政府危机管理研究
我国公共危机管理程序优化研究
对中国纵向政府间“职责同构”模式的研究及反思
我国社会监督研究
“网络问政”研究--基于政治沟通理论的实证分析
信息化时代中国网络问政研究
新时期中国政府改革研究
新时期中国政府信息公开研究
中共十七大以来反腐新举措研究
中国公务员财产申报制度探析
改革开放以来中国公务员腐败现象产生的原因与治理
社会保障性公共服务外包实践分析--对南京市鼓楼区公共服务外包实践的思考
我国政府公共危机管理存在的问题与对策
转型期中国政府专卖制度研究
我国公务员面试三支队伍建设刍议
当代中国公共政策冲突治理研究
政府责任视野中80后进城务工女性群体研究
网络参与视阈下我国政府公信力研究
政绩观视角下的中国地方政府公信力研究
当代中国地方政府权力制约机制研究
我国省管县改革的现状与对策研究
完善我国城市社区公共服务的路径探索
基于公共危机管理视域下我国政府形象塑造研究
我国公共危机治理中的公民参与问题研究
政府责任强化路径的研究--以公共危机管理为视角
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