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当代中国公共政策冲突治理研究

中文摘要第1-4页
Abstract第4-7页
绪论第7-12页
 一、论文选题的理由或意义第7页
 二、国内外关于该课题的研究现状及趋势第7-10页
 三、研究目标、研究内容和拟解决的关键问题第10页
 四、论文的框架结构第10-12页
第一章 公共政策冲突的概念第12-14页
 一、对公共政策冲突的理解第12-13页
 二、对公共政策冲突概念与范围的界定第13-14页
第二章 公共政策冲突的相关理论支撑第14-19页
 一、府际关系论第14-16页
 二、社会冲突论第16-17页
 三、协作解决政策冲突理论第17-19页
第三章 公共政策冲突的表现形式及其消极影响第19-26页
 一、公共政策冲突的表现形式第19-23页
  (一) 各级政府之间的政策冲突第20-22页
  (二) 公共政策具体内容上的冲突第22-23页
 二、公共政策冲突的消极影响第23-26页
  (一) 影响公共政策的落实,浪费政策资源第23页
  (二) 损害政府形象,削弱政府权威第23-24页
  (三) 破坏政策连贯性,降低政府公信力第24-26页
第四章 公共政策冲突的形成原因第26-35页
 一、体制因素第26-28页
  (一) 追求稳固化的倾向引起公共政策冲突第26-27页
  (二) 权力控制的等级性造成公共政策冲突第27页
  (三) 目标多样化引发的公共政策冲突第27-28页
  (四) 行政组织的封闭性导致公共政策冲突第28页
 二、政策价值观的差异第28-29页
  (一) 价值生活多样化、价值观念多元化是政策价值观差异的基础第28-29页
  (二) 价值偏好差异、政策理解差异为政策价值观分歧滋生了土壤第29页
 三、政策利益驱动第29-32页
  (一) 角色冲突导致利益冲突第30-31页
  (二) 利益需求多样化第31页
  (三) 对政策过程缺乏有效监督第31-32页
 四、信息阻隔第32-35页
  (一) 信息传递失真,传递渠道不畅第32-33页
  (二) 信息沟通的复杂性,信息反馈功能的不健全第33页
  (三) 信息被人为地封闭第33-35页
第五章 公共政策冲突的治理路径分析第35-48页
 一、体制改革与完善第35-37页
  (一) 科学配置行政职权,明确划分部门职能第35页
  (二) 转变执行方式,建立政策执行的程序规范第35-36页
  (三) 疏通部门间的沟通障碍,加强政策间的协调性第36-37页
 二、确立公共价值观第37-38页
  (一) 建立政府与公众之间的价值互动机制第37-38页
  (二) 妥协或者变通地协调政策价值冲突第38页
 三、完善利益协调机制第38-44页
  (一) 健全制度化的利益表达机制,完善政策问题的发现机制和确认机制第39-41页
  (二) 建立利益妥协机制与政策方案的竞争优化机制第41-42页
  (三) 建立公共政策的公众参与机制,完善公共政策的监督机制第42-44页
 四、建立现代信息系统,加强信息沟通第44-48页
  (一) 贯彻责任意识,培养参与型政治文化第44-45页
  (二) 优化信息传递方式,畅通信息流通渠道第45-46页
  (三) 发展电子政务,降低信息成本第46-47页
  (四) 建立信息公开考核制度,完善信息救济的法律途径第47-48页
结语第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52页

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