当前位置:
首页
--
政治、法律
--
中国共产党
--
党的建设
--
组织建设
--
党的干部工作
官德建设研究
互联网时代领导干部公信力提升问题研究--以“微笑局长事件”为例
新时期党员干部党性修养问题研究
西青区科级干部选拔任用工作现状及对策研究
竞争性选拔干部方法研究--以天津市河东区为例
上海市M区党政领导干部竞争性选拔机制研究
抗战时期中共在职干部教育与马克思主义中国化
改革开放以来党政领导干部选拔任用制度研究
民主测评的心理测量学问题及对策
鹤岗市党外干部培养研究
土地革命战争时期中国共产党干部教育研究
当前我国党政干部官德考核研究
我国乡镇领导干部选拔任用研究
基层领导干部职业道德失范问题研究
建国以来党的干部制度建设研究
现行干部选拔任用初始提名制度规范化研究
宁夏党政干部胜任力模型构建
地方科级干部素质提升的现状及对策研究--以菏泽市市直机关为例
基层干部职业压力对职业幸福感的影响研究—人格特质的调节作用
优化党政领导班子结构问题研究--以陕西省县级为例
党政领导干部经济责任同步审计研究
党委领导干部问责制研究
我国党政干部竞争性选拔问题研究--以浙江省绍兴市为例
卫星城建设背景下乡镇干部队伍建设研究--以宁波市慈城镇为例
青年党政领导人才成长路径研究
现阶段党员干部思想理论素质建设的对策研究
对强化党员领导干部公民权利意识的思考
变革型领导理论视角下的村干部领导行为分析--以SH市SY镇为样本
乡镇领导班子和领导干部绩效考核研究--以苍南县为例
基于评价中心技术的党政领导干部公开选拔模式设计
内蒙古自治区女性领导干部参政研究
浮山县干部绩效考核实证研究
四维权利结构中的干部任前公示制研究
陈云干部教育思想研究
网络舆情下领导干部形象塑造研究
税务系统青年干部队伍建设问题研究--以H省地税系统为例
人力资源管理中的干部培训问题研究--以越南平定省干部培训为例
县(市、区)科级干部绩效评价研究
基于岗位胜任力模型的地税干部能力提升研究
市场经济条件下领导干部从政道德建设研究
成都市市级党政部门领导干部分类量化考评的案例研究
党员干部社会主义核心价值观构建研究
中国共产党第二代领导集体干部队伍“四化”方针研究
党校干部教育培训绩效评估问题分析及对策研究
乡镇干部管理中存在的问题及其对策探析
团队理论视角下的县级党委领导班子建设研究
乡镇专武干部胜任素质模型的构建及应用
党政领导干部选任考察管理研究
培育和规范干部教育培训市场的实践与思考
我国厅局级领导干部公开选拔的实践研究
上一页
[13]
[14]
[15]
[16]
[17]
下一页