| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-15页 |
| (一) 研究背景 | 第9-10页 |
| (二) 研究意义 | 第10-11页 |
| (三) 研究现状评述 | 第11-13页 |
| 1. 国内研究综述 | 第11-12页 |
| 2. 国外研究综述 | 第12-13页 |
| (四) 研究内容 | 第13页 |
| (五) 研究方法 | 第13-14页 |
| 1. 文献研究法 | 第13页 |
| 2. 比较分析研究 | 第13-14页 |
| (六) 研究的创新点与不足之处 | 第14-15页 |
| 1. 创新点 | 第14页 |
| 2. 不足之处 | 第14-15页 |
| 一、干部选拔任用初始提名的内涵及做好规范工作的意义 | 第15-19页 |
| (一) 干部选拔任用初始提名相关概念 | 第15-17页 |
| 1. 干部选拔任用初始提名的内涵 | 第15页 |
| 2. 初始提名的基本内容 | 第15-17页 |
| (二) 规范干部选拔任用初始提名制度的意义 | 第17-19页 |
| 二、干部选拔任用初始提名的现状、存在的问题及原因分析 | 第19-24页 |
| (一) 干部选拔任用初始提名工作现状 | 第19-20页 |
| (二) 干部选拔任用初始提名存在的问题及原因分析 | 第20-24页 |
| 1. 当前干部选拔任用初始提名中存在的问题 | 第20-22页 |
| 2. 对当前干部选拔任用初始提名存在问题的原因分析 | 第22-24页 |
| 三、各地方有关规范干部选拔任用初始提名的实践及评析 | 第24-30页 |
| (一) 包头市昆区规范干部选拔任用初始提名工作的实践和启示 | 第24-27页 |
| 1. 包头市昆区规范干部选拔任用初始提名程序的实践和探索 | 第24-26页 |
| 2. 取得的成效和启示 | 第26-27页 |
| (二) 贵州省福泉市的实名提名制 | 第27-28页 |
| (三) 浙江省宁波市鄞州区的“两推两荐”初始提名制 | 第28页 |
| (四) 河北省大名县公开预提名制 | 第28-29页 |
| (五) 各地规范干部选拔任用初始提名实践的评析 | 第29-30页 |
| 四、规范干部选拔任用初始提名程序应遵循的原则及建议 | 第30-34页 |
| (一) 规范干部选拔任用初始提名应遵循的原则 | 第30-31页 |
| 1. 党管干部原则 | 第30页 |
| 2. 扩大民主的原则 | 第30-31页 |
| 3. 坚持法治原则 | 第31页 |
| (二) 规范干部选拔任用初始提名程序的建议 | 第31-34页 |
| 1. 明确选人用人标准 | 第31-32页 |
| 2. 明确选人用人主体 | 第32-33页 |
| 3. 明确选人用人程序 | 第33-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
