宁夏党政干部胜任力模型构建
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-8页 |
| ·问题的提出 | 第6-7页 |
| ·研究的意义 | 第7-8页 |
| 第二章 文献综述 | 第8-16页 |
| ·胜任力的内涵 | 第8-10页 |
| ·国内外企业胜任力模型的研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内外公共部门胜任力模型研究现状 | 第12-14页 |
| ·胜任力模型构建的方法介绍 | 第14-16页 |
| 第三章 研究设计 | 第16-18页 |
| ·研究对象 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究目的 | 第16页 |
| ·研究步骤 | 第16-18页 |
| 第四章 宁夏党政领导干部胜任特征实证研究 | 第18-39页 |
| ·行为事件访谈 | 第18-21页 |
| ·问卷编制 | 第21-24页 |
| ·模型探索 | 第24-29页 |
| ·模型验证 | 第29-31页 |
| ·宁夏党政干部人口学变量差异比较 | 第31-39页 |
| 第五章 讨论 | 第39-45页 |
| ·宁夏党政干部胜任力模型的结构和内涵探讨 | 第39-41页 |
| ·宁夏党政干部胜任力在人口学变量上的差异分析 | 第41-44页 |
| ·小结 | 第44-45页 |
| 第六章 结论、创新与不足 | 第45-47页 |
| ·结论 | 第45页 |
| ·创新与不足 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录 | 第52-59页 |
| 个人简历及论文发表情况 | 第59页 |
