| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 引言 | 第12-16页 |
| 第一章 党政领导干部选拔任用制度的发展历程 | 第16-28页 |
| ·基本概念 | 第16-18页 |
| ·干部 | 第16-17页 |
| ·领导干部 | 第17-18页 |
| ·党政领导干部 | 第18页 |
| ·改革开放前党政领导干部选拔任用制度的发展历程 | 第18-22页 |
| ·革命战争时期党政领导干部选拔任用制度 | 第18-19页 |
| ·计划经济时期党政领导干部选拔任用制度 | 第19-22页 |
| ·改革开放以来党政领导干部选拔任用制度的发展历程 | 第22-28页 |
| ·恢复和初步改革阶段 | 第22-23页 |
| ·全面改革阶段 | 第23-24页 |
| ·深化改革阶段 | 第24-28页 |
| 第二章 党政领导干部选拔任用制度改革的成就与问题 | 第28-38页 |
| ·改革开放以来党政领导干部选拔任用制度取得的成就 | 第28-31页 |
| ·选拔任用的方式向多元化方向发展 | 第28-29页 |
| ·选拔任用制度的民主化程度进一步提高 | 第29-30页 |
| ·领导职务终身制被废除 | 第30页 |
| ·选人用人的公信度得到提升 | 第30-31页 |
| ·监督体制进一步完善 | 第31页 |
| ·一种卓有成效的改革举措——公开选拔,竞争上岗 | 第31页 |
| ·改革开放以来党政领导干部选拔任用制度中存在的问题 | 第31-38页 |
| ·党政领导干部选拔任用工作过程中的不正常现象 | 第32-33页 |
| ·当前党政领导干部选拔任用制度存在的主要问题 | 第33-36页 |
| ·党政领导干部选拔任用制度存在问题的原因 | 第36-38页 |
| 第三章 深化党政领导干部选拔任用制度改革的建议 | 第38-44页 |
| ·借鉴历史经验 | 第38-41页 |
| ·始终坚持党的组织路线为党的政治路线服务 | 第38页 |
| ·始终坚持党管干部原则 | 第38-39页 |
| ·始终坚持与时俱进的推进党政领导干部选拔任用制度的建设与改革 | 第39页 |
| ·始终坚持以制度建设为根本,走规范化、制度化的道路 | 第39-40页 |
| ·始终坚持尊重群众的首创精神,鼓励各地各部门大胆创新 | 第40-41页 |
| ·改革选拔任用方式 | 第41-42页 |
| ·规范干部选拔任用初始提名制度 | 第41页 |
| ·大力推行公开的竞争方式 | 第41-42页 |
| ·建立来自基层一线党政领导干部培养的选拔链 | 第42页 |
| ·大力推广选拔任用工作的民主化和制度化建设 | 第42页 |
| ·健全干部考核评价机制 | 第42-43页 |
| ·强化干部监督管理机制 | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 个人简况及联系方式 | 第50-52页 |
