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在虚假招聘的背后--对大学生求职受骗现象的质性探究

中文摘要第1-7页
Abstract第7-13页
第一章 问题与背景第13-34页
 第一节 虚假招聘:亟待建构的社会问题第13-19页
 第二节 遭遇虚假招聘:一次巧获的求职经历第19-26页
 第三节 研究框架与概念界定第26-34页
第二章 文献回顾第34-49页
 第一节 虚假招聘研究概况第34-35页
 第二节 虚假广告研究概况第35-44页
 第三节 越轨研究第44-49页
第三章 理论框架第49-59页
 第一节 越轨理论第49-52页
 第二节 理性选择理论第52-59页
第四章 研究思路与方法第59-72页
 第一节 研究思路的演进第59-61页
 第二节 质性研究方法第61-72页
第五章 虚假招聘的类型及模式第72-97页
 第一节 最为盛行的钱财陷阱第72-91页
 第二节 位居其次的劳力陷阱第91-94页
 第三节 色相及特殊陷阱第94-97页
第六章 骗子:“难道只有我们才有错?”第97-133页
 第一节 背景:多出自社会底层第97-99页
 第二节 如何行骗:多元方式与策略第99-118页
 第三节 为何行骗——基于越轨与理性选择理论的分析第118-133页
第七章 受骗大学生:“多一事不如少一事!”第133-164页
 第一节 背景与受骗“流程”第133-136页
 第二节 维权现状及反思第136-143页
 第三节 为何受骗——基于多重视角的分析第143-154页
 第四节 复杂深远的受骗影响第154-164页
第八章 媒体:“手续齐全,难辨广告真假第164-181页
 第一节 周刊:虚假招聘广告的“舞台”第164-171页
 第二节 频频突破道德底线的传媒第171-181页
第九章 政府:“这个问题难以根治第181-230页
 第一节 日常监管实践:尽显官僚制作风第182-208页
 第二节 制度缺陷:行政不作为的“理由”第208-230页
第十章 结论与讨论第230-285页
 第一节 结论第230-232页
 第二节 理论启思:理性之悖与公共性危机第232-239页
 第三节 实践建议:大学生求职安全网的构建第239-278页
 第四节 研究质量与伦理议题第278-285页
后记第285-286页
致谢第286-289页
参考文献第289-295页
附录A第295-296页
附录B第296-299页
附录C第299-302页
附录D第302-303页

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