适应之痛：从学生到职员--职场新人的蜕变
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 第1章 研究背景 | 第9-20页 |
| ·问题来源及意义 | 第9-10页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究的目的及意义 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-20页 |
| ·重要概念的界定 | 第10-12页 |
| ·理论背景 | 第12-16页 |
| ·相关研究 | 第16-20页 |
| 第2章 研究设计 | 第20-25页 |
| ·研究方法的选择 | 第20页 |
| ·研究过程 | 第20-25页 |
| ·访谈对象的确定与寻找过程 | 第20-24页 |
| ·资料的收集与整理 | 第24页 |
| ·文本的形成 | 第24-25页 |
| 第3章 我的故事—受访者的心路历程 | 第25-57页 |
| ·受访者A | 第25-30页 |
| ·我的计划 | 第25-26页 |
| ·学习业务,应对压力 | 第26-27页 |
| ·新人的困境 | 第27页 |
| ·主动沟通,建立关系网 | 第27-28页 |
| ·红包事件 | 第28-30页 |
| ·受访者B | 第30-37页 |
| ·我的职业规划 | 第30页 |
| ·坐柜台的日子 | 第30-34页 |
| ·戴着面具做人 | 第34-35页 |
| ·新人的必经之路 | 第35页 |
| ·国企的企业文化 | 第35-36页 |
| ·对自己的认识 | 第36-37页 |
| ·受访者C | 第37-43页 |
| ·新人尝试把握好一个“度” | 第38-39页 |
| ·C的适应经历 | 第39-40页 |
| ·人际关系 | 第40-42页 |
| ·工作中的成长 | 第42-43页 |
| ·职业困境 | 第43页 |
| ·受访者D | 第43-49页 |
| ·初入职场 | 第43-45页 |
| ·人际关系的变化 | 第45-47页 |
| ·关于抱怨 | 第47-48页 |
| ·对自己的认识 | 第48-49页 |
| ·受访者E | 第49-57页 |
| ·融入新环境 | 第49-50页 |
| ·我的心路历程 | 第50-52页 |
| ·作为幼儿教师 | 第52-53页 |
| ·与领导的关系 | 第53-54页 |
| ·对自己的认识 | 第54-57页 |
| 第4章 讨论 | 第57-60页 |
| ·对本研究的反思 | 第57-58页 |
| ·本研究的创新 | 第57页 |
| ·对研究者的反思 | 第57-58页 |
| ·对研究对象的反思 | 第58页 |
| ·对研究的效度、推广度和伦理道德的反思 | 第58-60页 |
| ·效度问题 | 第58-59页 |
| ·推广度 | 第59页 |
| ·研究伦理与道德 | 第59-60页 |
| 第5章 给职场新人的一点建议 | 第60-62页 |
| 附录 | 第62-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
