城市居民求职网效应的影响因素--基于八城市调查数据的分析
| CONTENTS | 第1-8页 |
| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 一、导言 | 第12-14页 |
| (一) 研究目的和意义 | 第12-13页 |
| (二) 研究的创新之处 | 第13-14页 |
| 二、相关理论与研究综述 | 第14-20页 |
| (一) 格兰诺维特的“弱关系”假设 | 第14页 |
| (二) 林南的社会资本理论 | 第14-15页 |
| (三) 边燕杰的“强关系”假设 | 第15-16页 |
| (四) 罗纳德·伯特的“结构洞”假设 | 第16-17页 |
| (五) 人力资本模型 | 第17-18页 |
| (七) 劳动力市场分割模型 | 第18-20页 |
| 三、研究方法与假设 | 第20-27页 |
| (一) 数据来源 | 第20页 |
| (二) 样本概况 | 第20-22页 |
| (三) 测量维度 | 第22-24页 |
| (四) 自变量设计 | 第24-25页 |
| (五) 研究假设 | 第25-27页 |
| 四、求职网的基本特征 | 第27-29页 |
| (一) 普遍性 | 第27页 |
| (二) 有效性 | 第27-28页 |
| (三) 复杂性 | 第28页 |
| (四) 差异性 | 第28-29页 |
| 五、求职网的影响因素分析 | 第29-42页 |
| (一) 社会人口特征 | 第29-33页 |
| (二) 结构性因素 | 第33-38页 |
| (三) 地区差异 | 第38-42页 |
| 六、模型分析 | 第42-50页 |
| (一) 是否运用求职网的logit回归模型 | 第42-44页 |
| (二) 求职网规模的possion回归模型 | 第44-45页 |
| (三) 求职网关系类型的回归模型 | 第45-47页 |
| (四) 求职网资源的回归模型 | 第47-50页 |
| 七、结论 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录：问卷内容(八城市统一问卷) | 第56-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第69页 |
