社会资本对女硕士研究生就业影响的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 导论 | 第6-16页 |
| 一、问题的提出 | 第6-7页 |
| 二、实践价值 | 第7-8页 |
| 三、社会资本对个体职业发展影响的已有研究 | 第8-11页 |
| 四、女研究生就业的已有研究 | 第11-12页 |
| 五、研究构思 | 第12-13页 |
| 六、研究方法 | 第13-16页 |
| 第一章 社会资本与就业关系 | 第16-22页 |
| 一、社会资本与就业 | 第16-19页 |
| 二、女大学毕业生的社会资本 | 第19页 |
| 三、女硕士研究生的社会资本 | 第19-22页 |
| 第二章 社会资本与女硕士研究生就业的个案研究 | 第22-28页 |
| 一、访谈的设计 | 第22页 |
| 二、访谈的方法 | 第22-23页 |
| 三、基本案例 | 第23-25页 |
| 四、访谈结果的归纳 | 第25-28页 |
| 第三章 社会资本与女硕士研究生就业的统计调查 | 第28-44页 |
| 一、研究设计 | 第28-30页 |
| 二、Logistic同归模型 | 第30-32页 |
| 三、统计分析 | 第32-40页 |
| 四、综合分析结果 | 第40-44页 |
| 第四章 研究总结与建议 | 第44-50页 |
| 一、研究总结 | 第44-45页 |
| 二、社会资本对女硕士研究生就业影响的动因分析 | 第45-46页 |
| 三、基于社会资本的女硕士研究生就业建议 | 第46-48页 |
| 四、本研究的待完善处及展望 | 第48-50页 |
| 附录1 | 第50-52页 |
| 附录2 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 作者简介 | 第60页 |
