| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-19页 |
| 一、研究缘起与意义 | 第7-9页 |
| 二、文献综述 | 第9-12页 |
| 三、核心概念 | 第12-16页 |
| 四、研究对象与研究方法 | 第16-17页 |
| 五、理论指导 | 第17-19页 |
| 第二章 关于城市社区就业现状的描述 | 第19-38页 |
| 一、调查对象基本情况 | 第19-26页 |
| 二、城市社区就业内容 | 第26-28页 |
| 三、城市社区就业人员的观念和就业原因 | 第28-30页 |
| 四、城市社区就业人员的就业途径 | 第30-34页 |
| 五、城市社区居民对社区服务的需求度和满意度 | 第34-38页 |
| 第三章 影响城市社区就业的政策因素分析 | 第38-46页 |
| 一、城市社区就业相关政策因素 | 第38-40页 |
| 二、政策因素对金阊区社区就业的影响 | 第40-46页 |
| 第四章 影响城市社区就业的制度因素分析 | 第46-53页 |
| 一、城市社区就业相关制度因素 | 第46-47页 |
| 二、制度因素对金阊区社区就业的影响 | 第47-53页 |
| 第五章 影响城市社区就业的个体因素分析 | 第53-57页 |
| 一、城市社区就业相关个体因素 | 第53-54页 |
| 二、个体因素对金阊区社区就业的影响 | 第54-57页 |
| 第六章 改善城市社区就业状况的途径 | 第57-62页 |
| 一、鼓励市民自主创业，贯彻完善贷款政策，加大资金扶持力度 | 第57-58页 |
| 二、进一步健全和完善就业补贴和收费优惠政策 | 第58页 |
| 三、贯彻实施劳动合同法，构建和谐稳定的劳动关系 | 第58-59页 |
| 四、加强社区管理体制建设，各部门职能界定明确 | 第59页 |
| 五、完善和发展社区服务业，提供更多的社区岗位 | 第59-60页 |
| 六、加强职业培训，提高就业人员自身素质 | 第60页 |
| 七、积极引导就业人员树立就业新观念 | 第60-62页 |
| 第七章 结论与讨论 | 第62-64页 |
| 一、结论 | 第62-63页 |
| 二、讨论 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 攻读学位期间出版或公开发表的论著、论文 | 第67-68页 |
| 附录一 | 第68-70页 |
| 附录二 | 第70-72页 |
| 后记 | 第72-73页 |
| 详细摘要 | 第73-75页 |