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职业兴趣探查量表(OIPs)简版的初步修订

中文摘要第1-6页
Abstract第6-8页
第一章 研究综述第8-19页
 1.职业兴趣第8页
 2.职业兴趣结构的研究第8-13页
   ·国外的研究第8-12页
     ·HOLLAND的六边形结构第8-10页
     ·PREDIGER的二维结构第10-11页
     ·TRACEY的球形模型第11-12页
   ·国内的研究第12-13页
 3.职业兴趣量表的编制与修订第13-17页
   ·国外的研究第13-15页
   ·国内的研究第15-17页
     ·职业兴趣量表的编制第15-16页
     ·职业兴趣量表的修订第16-17页
 4.职业兴趣探查简版量表的介绍第17-19页
第二章 研究创新第19-21页
 1.研究意义第19页
   ·理论意义第19页
   ·实践意义第19页
 2.研究创新第19-21页
   ·施测量表第19-20页
   ·被试取样第20页
   ·效标效度第20-21页
第三章 量表修订第21-44页
 1.研究计划第21页
   ·研究目的第21页
   ·研究步骤第21页
 2.翻译第21-22页
 3.初测第22-24页
   ·目的第22页
   ·方法第22-23页
     ·工具第22页
     ·被试第22-23页
     ·程序第23页
     ·统计处理第23页
   ·项目区分度分析第23-24页
   ·结果第24页
 4.复测第24-33页
   ·目的第24-25页
   ·方法第25-26页
     ·工具第25页
     ·被试第25页
     ·程序第25-26页
     ·统计处理第26页
   ·数据分析第26-33页
     ·第一次项目区分度分析第26页
     ·第二次项目分析第26-27页
     ·第一次探索性因素分析第27-30页
     ·第二次探索性因素分析第30-33页
     ·信度分析第33页
   ·结果第33页
 5.正式量表的形成第33-44页
   ·目的第33-34页
   ·方法第34-35页
     ·工具第34页
     ·被试第34-35页
     ·程序第35页
     ·统计处理第35页
   ·信度分析第35页
   ·效度分析第35-42页
     ·内容效度第35-36页
     ·结构效度第36-39页
     ·效标效度第39-42页
   ·结果第42-44页
第四章 常模制定第44-51页
 1.常模第44页
   ·表示方法第44页
   ·常模团体第44页
 2.性别差异检验与性别常模第44-46页
   ·性别差异检验第44-45页
   ·性别常模第45-46页
 3.专业差异检验和专业常模第46-50页
   ·专业差异检验第46-47页
   ·专业常模第47-50页
 4.常模分数的解释及应用范围第50-51页
   ·常模的解释第50页
   ·常模的应用范围第50-51页
第五章 综合讨论第51-55页
 1.量表修订过程的讨论第51-52页
 2.本研究的不足第52页
 3.值得进一步研究的方向第52-53页
 4.结论第53-55页
参考文献第55-59页
附录第59-66页
 附录1 职业兴趣探查(OIPS)简版量表的初稿第59-62页
 附录2 量表的补充项目第62-63页
 附录3 职业兴趣探查(OIPS)简版量表的正式版第63-66页
致谢第66-67页
攻读硕士学位期间发表的论文及参与的课题第67-68页

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