| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 问题的引出 | 第10页 |
| 1.2 选题依据、目的及意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 选题依据 | 第10-11页 |
| 1.2.2 选题目的 | 第11页 |
| 1.2.3 选题意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12页 |
| 1.4 研究框架 | 第12-14页 |
| 第2章 文献回顾 | 第14-22页 |
| 2.1 信任 | 第14-15页 |
| 2.1.1 信任的定义 | 第14-15页 |
| 2.1.2 信任的类型 | 第15页 |
| 2.2 一般信任 | 第15-16页 |
| 2.2.1 一般信任的界定 | 第15-16页 |
| 2.2.2 一般信任的实验设计 | 第16页 |
| 2.3 社会互动环境对一般信任的影响 | 第16-19页 |
| 2.3.1 社会互动环境影响一般信任的理论基础 | 第16-17页 |
| 2.3.2 社会互动环境影响一般信任的实证研究 | 第17-19页 |
| 2.4 工作性质对一般信任的影响 | 第19-21页 |
| 2.4.1 公共部门与私有部门 | 第19-20页 |
| 2.4.2 工作性质影响一般信任的机制 | 第20页 |
| 2.4.3 工作性质影响一般信任的实证研究 | 第20-21页 |
| 2.5 本章小结 | 第21-22页 |
| 第3章 研究设计 | 第22-30页 |
| 3.1 实验法 | 第22页 |
| 3.2 访谈法 | 第22页 |
| 3.3 变量操作化 | 第22-25页 |
| 3.3.1 社会互动环境 | 第22-24页 |
| 3.3.2 工作性质 | 第24页 |
| 3.3.3 一般信任 | 第24-25页 |
| 3.4 研究假设 | 第25-26页 |
| 3.5 实验设计 | 第26-29页 |
| 3.5.1 实验被试 | 第26-27页 |
| 3.5.2 实验任务 | 第27-28页 |
| 3.5.3 实验步骤 | 第28-29页 |
| 3.5.4 场地选择及时间控制 | 第29页 |
| 3.6 本章小结 | 第29-30页 |
| 第4章 社会互动环境、工作性质对一般信任的影响分析 | 第30-43页 |
| 4.1 被试一般信任的基本情况 | 第30页 |
| 4.1.1 一般信任量表的信度分析 | 第30页 |
| 4.1.2 一般信任的描述性统计分析 | 第30页 |
| 4.2 社会互动环境对一般信任的影响 | 第30-32页 |
| 4.2.1 社会互动环境对一般信任的影响显著 | 第30-31页 |
| 4.2.2 社会互动环境影响一般信任的从众效应 | 第31页 |
| 4.2.3 社会互动环境影响一般信任的学习效应 | 第31-32页 |
| 4.3 社会互动环境对初始信任不同者一般信任的影响 | 第32-37页 |
| 4.3.1 初始信任低者在高信任社会互动环境中的一般信任上升最多 | 第32-33页 |
| 4.3.2 初始信任低者在低信任社会互动环境中的一般信任下降最多 | 第33-35页 |
| 4.3.3 初始信任不同者的一般信任对社会互动环境的敏感性差异 | 第35页 |
| 4.3.4 高信任者的一般信任对社会互动环境具有稳定性 | 第35-36页 |
| 4.3.5 低信任者的一般信任对社会互动环境具有依赖性 | 第36-37页 |
| 4.4 工作性质对一般信任的影响 | 第37-39页 |
| 4.4.1 公共部门行动者的一般信任水平比私有部门高 | 第37-38页 |
| 4.4.2 对工作性质影响一般信任解释逻辑的检验 | 第38-39页 |
| 4.5 工作性质对社会互动环境与一般信任关系的调节作用分析 | 第39-42页 |
| 4.5.1 调节效应及其检验 | 第39页 |
| 4.5.2 工作性质与社会互动环境交互作用下的一般信任变化水平 | 第39-40页 |
| 4.5.3 工作性质是社会互动环境影响一般信任的调节变量 | 第40-42页 |
| 4.6 本章小结 | 第42-43页 |
| 第5章 结论与讨论 | 第43-46页 |
| 5.1 结论 | 第43-44页 |
| 5.2 讨论 | 第44-45页 |
| 5.2.1 一般信任的可塑性与刚性 | 第44页 |
| 5.2.2 中国人一般信任的形成机制 | 第44-45页 |
| 5.3 研究不足 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-52页 |
| 致谢 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-57页 |
