无效的抗争—农民工就业“短工化”现象研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstracts | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 问题提出 | 第7-8页 |
| 1.2 研究方法 | 第8页 |
| 1.3 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.4 案例介绍 | 第9-12页 |
| 1.4.1 关于G厂简介 | 第9-10页 |
| 1.4.2 关于C厂简介 | 第10页 |
| 1.4.3 访谈资料 | 第10-12页 |
| 第二章 理论梳理和文献回顾 | 第12-22页 |
| 2.1 理论研究 | 第12-16页 |
| 2.2 文献回顾 | 第16-22页 |
| 2.2.1 国内外研究 | 第16-20页 |
| 2.2.2 概念界定 | 第20-22页 |
| 第三章 频繁跳槽的高成本 | 第22-31页 |
| 3.1 辞职的高成本 | 第22-26页 |
| 3.1.1 寻找高工资 | 第22-23页 |
| 3.1.2 关于离职工资的分发问题 | 第23-24页 |
| 3.1.3 离职后的时间和经济成本压力 | 第24-26页 |
| 3.2 进新厂难圆高工资梦 | 第26-31页 |
| 3.2.1 关于“新”工作与“高”工资 | 第26-28页 |
| 3.2.2 提高工资的夙愿止步于新工厂 | 第28-29页 |
| 3.2.3 转行离开劳动密集型工厂 | 第29-31页 |
| 第四章 与工资相关的其他离职目的 | 第31-36页 |
| 4.1 找寻待遇更优的工厂 | 第31-33页 |
| 4.2 离职重获自由 | 第33-35页 |
| 4.3 为将来提高工资学习技术和去技术化 | 第35-36页 |
| 第五章 结论与讨论 | 第36-41页 |
| 5.1 结论 | 第36-39页 |
| 5.1.1 跳槽为寻高工资的困境难以解决 | 第37-38页 |
| 5.1.2 非经济目的加速水平流动 | 第38-39页 |
| 5.2. 讨论 | 第39-40页 |
| 5.2.1 无法突破的工厂体制 | 第39页 |
| 5.2.2 关于工厂的社会责任和人文关怀缺失问题 | 第39-40页 |
| 5.3 本文的不足之处 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 附录 访谈提纲 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第46页 |
