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下岗职工的地位获得研究--以长沙市为例

中文摘要第3-4页
英文摘要第4页
目录第6-7页
引言第7-14页
1.分析视角——地位获得理论第14-23页
    1.1 布劳——邓肯的地位获得模型第14-16页
    1.2 扩大的地位获得模型第16-20页
    1.3 地位获得研究的新取向第20-23页
2.研究设计第23-28页
    2.1 研究变量第23-25页
    2.2 研究假设第25-26页
    2.3 资料来源第26-28页
3.结果分析第28-40页
    3.1 人力资本、社会资本与下岗职工地位获得第28-32页
    3.2 择业观念与下岗职工地位获得第32-40页
4.讨论与建议第40-46页
    4.1 人力资本与社会资本第40-41页
    4.2 择业观念第41-43页
    4.3 对策建议第43-46页
结语第46-47页
参考文献第47-50页
附录第50-51页
后记第51-52页

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