| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 一、绪论 | 第8-18页 |
| (一) 选题背景与研究意义 | 第8-9页 |
| (二) 文献综述 | 第9-16页 |
| (三) 研究主题和内容 | 第16页 |
| (四) 研究思路和方法 | 第16-17页 |
| (五) 本文创新与不足 | 第17-18页 |
| 二、理论基础与研究设计 | 第18-23页 |
| (一) 理论基础与研究假设 | 第18-20页 |
| (二) 研究设计 | 第20-23页 |
| 三、数据统计分析 | 第23-44页 |
| (一) 信效度分析 | 第23-27页 |
| (二) 人口统计学变量的分析 | 第27-35页 |
| (三) 职业生涯管理、职业倦怠及影响分析 | 第35-41页 |
| (四) 研究结果与局限 | 第41-44页 |
| 四、研究启示及对策思考 | 第44-49页 |
| (一) 研究启示 | 第44-45页 |
| (二) 对策思考 | 第45-47页 |
| (三) 论文总结 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录 | 第53-58页 |
| 后记 | 第58页 |