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女硕士研究生缓解就业压力过程中的社会支持研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
目录第7-9页
第一章 绪论第9-18页
    一、论文的研究起源第9-10页
        (一) 研究背景第9-10页
        (二) 女硕士生的特点第10页
    二、概念界定第10-12页
        (一) 女硕士研究生第10页
        (二) 就业压力第10-11页
        (三) 社会支持第11-12页
    三、文献综述第12-18页
        (一) 国内外对女硕士研究生相关问题的研究第12-13页
        (二) 女硕士研究生就业问题的研究第13-15页
        (三) 国内外对社会支持的相关研究第15-18页
第二章 研究设计第18-20页
    一、研究方法的选择第18页
        (一) 文献资料法第18页
        (二) 深度访谈法第18页
        (三) 问卷调查法第18页
    二、研究的实施过程第18-20页
        (一) 研究对象的选择第18页
        (二) 访谈提纲的设计第18-19页
        (三) 访谈的实施第19页
        (四) 访谈资料的收集与整理第19-20页
第三章 调查结果分析第20-32页
    一、女硕士研究生就业压力剖析第20-29页
        (一) 女硕士研究生群体的就业现状第20-21页
        (二) 女硕士研究生就业难、就业压力大的原因第21-29页
    二、女硕士研究生群体在就业过程中获得社会支持的基本状况第29-32页
        (一) 来自非正式社会支持体系的客观可见的支持第29-30页
        (二) 来自非正式社会支持体系的主观精神的支持第30页
        (三) 来自正式社会支持体系的客观可见的支持第30-31页
        (四) 来自正式社会支持体系的主观精神的支持第31-32页
第四章 建议与期望第32-39页
    一、进一步建立和完善缓解女硕士研究生就业压力的正式社会支持体系第32-36页
        (一) 完善来自国家层面的正式社会支持体系第32-34页
        (二) 完善来自高校层面的正式社会支持体系第34-35页
        (三) 完善来自社会层面的正式社会支持体系第35-36页
    二、继续加强和发挥缓解女硕士研究生就业压力的非正式社会支持体系的作用第36-37页
    三、积极培养女硕士研究生就业过程中对社会支持的利用和开发的能力第37-39页
第五章 结论与讨论第39-40页
    一、结论第39页
    二、讨论第39-40页
参考文献第40-43页
附录第43-44页
致谢第44页

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