| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 一、论文的研究起源 | 第9-10页 |
| (一) 研究背景 | 第9-10页 |
| (二) 女硕士生的特点 | 第10页 |
| 二、概念界定 | 第10-12页 |
| (一) 女硕士研究生 | 第10页 |
| (二) 就业压力 | 第10-11页 |
| (三) 社会支持 | 第11-12页 |
| 三、文献综述 | 第12-18页 |
| (一) 国内外对女硕士研究生相关问题的研究 | 第12-13页 |
| (二) 女硕士研究生就业问题的研究 | 第13-15页 |
| (三) 国内外对社会支持的相关研究 | 第15-18页 |
| 第二章 研究设计 | 第18-20页 |
| 一、研究方法的选择 | 第18页 |
| (一) 文献资料法 | 第18页 |
| (二) 深度访谈法 | 第18页 |
| (三) 问卷调查法 | 第18页 |
| 二、研究的实施过程 | 第18-20页 |
| (一) 研究对象的选择 | 第18页 |
| (二) 访谈提纲的设计 | 第18-19页 |
| (三) 访谈的实施 | 第19页 |
| (四) 访谈资料的收集与整理 | 第19-20页 |
| 第三章 调查结果分析 | 第20-32页 |
| 一、女硕士研究生就业压力剖析 | 第20-29页 |
| (一) 女硕士研究生群体的就业现状 | 第20-21页 |
| (二) 女硕士研究生就业难、就业压力大的原因 | 第21-29页 |
| 二、女硕士研究生群体在就业过程中获得社会支持的基本状况 | 第29-32页 |
| (一) 来自非正式社会支持体系的客观可见的支持 | 第29-30页 |
| (二) 来自非正式社会支持体系的主观精神的支持 | 第30页 |
| (三) 来自正式社会支持体系的客观可见的支持 | 第30-31页 |
| (四) 来自正式社会支持体系的主观精神的支持 | 第31-32页 |
| 第四章 建议与期望 | 第32-39页 |
| 一、进一步建立和完善缓解女硕士研究生就业压力的正式社会支持体系 | 第32-36页 |
| (一) 完善来自国家层面的正式社会支持体系 | 第32-34页 |
| (二) 完善来自高校层面的正式社会支持体系 | 第34-35页 |
| (三) 完善来自社会层面的正式社会支持体系 | 第35-36页 |
| 二、继续加强和发挥缓解女硕士研究生就业压力的非正式社会支持体系的作用 | 第36-37页 |
| 三、积极培养女硕士研究生就业过程中对社会支持的利用和开发的能力 | 第37-39页 |
| 第五章 结论与讨论 | 第39-40页 |
| 一、结论 | 第39页 |
| 二、讨论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
