当前位置：
首页
--
文化、科学、教育、体育
--
职业技术教育
--
学校管理
跨越“求利”与“育人”的鸿沟--中小企业与中职学校合作研究
高职院校“以人为本”学生管理工作研究--以湖南网络工程职业学院为例
我国高职建筑工程技术专业校企合作实践的研究
QZ烟草中专学校服务营销策略研究
烟台Y职业学校教师绩效薪酬体系研究
多中心治理理论视角下高职学生就业问题研究--以A职业技术学院为例
XX学院旅游管理专业争创院级重点专业建设项目管理研究
中等职业学校财务风险评价及其预警研究--以云南某中职学校为例
我国高职院校内部控制研究--以A校为例
安徽G职业技术学院教育营销策略研究
合肥市高职高专院校危机管理研究
新时期高职院校学生宿舍安全管理研究
安徽省高职高专大学生就业结构失衡中政府职责的研究--以安徽广播影视职业技术学院大学生就业为例
高职院校学生管理模式创新研究
安庆职业技术学院发展战略研究
长沙环保高职学院教师人力资源绩效管理优化设计
湖南外国语职业学院国际化战略研究
AG职业技术学院辅导员激励管理研究
高职院校集团化办学的对策研究--以泰州**职教集团为例
安徽民办高职院校管理机制研究
合肥市高职院校绩效工资改革研究
论高职院校中校企合作的模式--基于新制度经济学的分析
天津高职院校会展专业学生就业问题的研究--以天津开发区职业技术学院为例
沧州地区高职高专学生就业工作研究
赏识教育在中职《就业指导》课中的应用--以包头铁道职业技术学院为例
高等职业教育校企合作模式研究--基于青岛X学院的个案分析
高职学生资本占有与择业效能感的关系
我国中等职业学校评估制度变迁分析
高职院校股份制办学体制研究
天津高职院校学生军训问题研究
高职院校兼职教师队伍管理问题及对策研究--以上海市为例
校企文化融合下的高职教育外部性研究--Enterprise Cultural Co-operation
基于生鲜超市行业的高职院校校企合作策略研究
福州市高职院校后勤管理研究
包头职业技术学院中层干部考核评价问题研究
职业技术学校的“三位一体”学生教育管理模式研究--以包头职业技术学院为例
战略联盟视角下职业院校生源稀缺问题研究
中职学校学生激励机制的实践研究
中等职业学校教学质量监控与保障研究
K职业学院品牌管理问题诊断及对策研究
中职示范校校长办学理念研究
中职示范校实施“6S”管理的策略及相关问题研究--以普宁职业技术学校“6S”管理为例
中职学校中层行政人员绩效考核体系的构建研究
中职学校创业教育“3+2”模式研究--以广州市中职财经商贸类专业为例
中职学校职业指导实践研究--以广州市贸易职业高级中学会计专业为例
中职校企合作创新途径研究
中等职业学校招生难的问题及对策研究--以柳州市第二职业技术学校为例
高职院校学生职业生涯规划调查研究--以广东某职业技术学院为例
基于PDCA循环理论的高职高专教学质量监控体系改进研究--以桂林旅游高等专科学校为例
中等职业学校学生职业指导的问题及对策--以定州职教中心为例
上一页
[30]
[31]
[32]
[33]
[34]
下一页
