企业领导者慈善沟通行为与企业品牌形象
| 内容摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-15页 |
| 第1章 绪论 | 第15-21页 |
| ·问题的提出 | 第15-17页 |
| ·本研究的意义 | 第17-19页 |
| ·理论价值 | 第17-18页 |
| ·现实意义 | 第18-19页 |
| ·研究目标、内容与方法 | 第19-20页 |
| ·研究的目标 | 第19页 |
| ·研究的内容 | 第19页 |
| ·研究的方法 | 第19-20页 |
| ·论文的结构 | 第20-21页 |
| 第2章 沟通理论 | 第21-34页 |
| ·沟通的定义 | 第21-22页 |
| ·海德的平衡理论 | 第22-24页 |
| ·纽科姆的对称理论 | 第24-26页 |
| ·哈贝马斯的交往行为理论 | 第26-28页 |
| ·沟通的其余研究 | 第28-34页 |
| ·沟通结构与模式的研究 | 第28-29页 |
| ·人际沟通研究 | 第29-32页 |
| ·管理沟通研究 | 第32-34页 |
| 第3章 企业领导者行为理论 | 第34-43页 |
| ·企业领导者的界定 | 第34-35页 |
| ·企业家的界定 | 第34页 |
| ·领导的界定 | 第34-35页 |
| ·企业领导者的界定 | 第35页 |
| ·企业领导者行为理论 | 第35-43页 |
| ·理学中企业领导者行为研究 | 第35-37页 |
| ·经济学中企业领导者行为研究 | 第37-38页 |
| ·社会学中企业领导者行为研究 | 第38-40页 |
| ·一个交叉视角的研究:真诚领导理论 | 第40-43页 |
| 第4章 企业领导者慈善行为 | 第43-49页 |
| ·企业领导者慈善行为的界定 | 第43-44页 |
| ·业领导者慈善行为的研究 | 第44-49页 |
| ·业领导者慈善行为的动机 | 第44-46页 |
| ·企业领导者慈善行为的影响因素 | 第46-47页 |
| ·企业领导者慈善行为的方式 | 第47-49页 |
| 第5章 企业领导者行为和形象与品牌形象 | 第49-57页 |
| ·业领导者形象 | 第49-51页 |
| ·企业领导者形象的界定 | 第49页 |
| ·企业品牌形象的界定 | 第49-51页 |
| ·企业领导者行为与企业品牌 | 第51-53页 |
| ·企业领导者形象与企业品牌 | 第53-57页 |
| 第6章 企业领导者慈善沟通行为与品牌形象 | 第57-63页 |
| ·营销沟通与品牌形象 | 第57-61页 |
| ·人员销售中的沟通研究 | 第57-58页 |
| ·广告就是沟通 | 第58-59页 |
| ·促销中的沟通研究 | 第59页 |
| ·赞助营销中的沟通研究 | 第59-60页 |
| ·公共关系营销中的沟通研究 | 第60-61页 |
| ·企业领导者慈善沟通行为与品牌形象 | 第61-63页 |
| 第7章 研究模型与研究设计 | 第63-69页 |
| ·念模型与假设提出 | 第63-67页 |
| ·企业领导者慈善沟通行为路径的类型 | 第63-64页 |
| ·研究模型 | 第64-65页 |
| ·研究假设 | 第65-67页 |
| ·研究方法 | 第67-69页 |
| 第8章 实验、数据分析及结果 | 第69-94页 |
| ·实验1 | 第69-79页 |
| ·实验1的目的 | 第69页 |
| ·实验1场景的开发 | 第69-72页 |
| ·实验1样本的选取 | 第72页 |
| ·实验1问卷的设计 | 第72-73页 |
| ·实验程序及预测试 | 第73-74页 |
| ·样本概况 | 第74-75页 |
| ·实验场景的有效性 | 第75页 |
| ·信度分析 | 第75-76页 |
| ·效度分析 | 第76页 |
| ·假设检验及结果 | 第76-79页 |
| ·实验1讨论 | 第79页 |
| ·实验2 | 第79-87页 |
| ·验2的目的与方法 | 第79-80页 |
| ·实验2的场景开发 | 第80-81页 |
| ·实验2样本的选取 | 第81-82页 |
| ·实验2问卷的设计 | 第82-83页 |
| ·实验程序与预测试 | 第83页 |
| ·本概况 | 第83-84页 |
| ·实验场景的有效性 | 第84页 |
| ·信度分析 | 第84-85页 |
| ·效度分析 | 第85页 |
| ·假设检验及结果 | 第85-86页 |
| ·实验2讨论 | 第86-87页 |
| ·实验3 | 第87-94页 |
| ·实验3的目的与方法 | 第87页 |
| ·实验3的场景开发 | 第87-88页 |
| ·实验3样本的选取 | 第88页 |
| ·实验3问卷的设计 | 第88-89页 |
| ·实验程序与预测试 | 第89页 |
| ·样本概况 | 第89-90页 |
| ·实验场景的有效性 | 第90页 |
| ·信度分析 | 第90-91页 |
| ·效度分析 | 第91页 |
| ·假设检验及结果 | 第91-93页 |
| ·实验3讨论 | 第93-94页 |
| 第9章 结论与讨论 | 第94-100页 |
| ·研究结论 | 第94-96页 |
| ·慈善沟通方式与企业领导者形象 | 第94-95页 |
| ·慈善行为与企业领导者形象 | 第95-96页 |
| ·企业领导者形象与品牌形象 | 第96页 |
| ·企业领导者沟通方式与企业领导者慈善行为 | 第96页 |
| ·理论贡献与创新 | 第96-97页 |
| ·理论贡献 | 第96-97页 |
| ·本研究的创新点 | 第97页 |
| ·管理启示 | 第97-98页 |
| ·研究局限及未来研究设想 | 第98-100页 |
| ·研究局限 | 第98-99页 |
| ·未来研究设想 | 第99-100页 |
| 参考文献 | 第100-116页 |
| 附录 | 第116-135页 |
| 附录1:实验1中所使用的场景和问卷 | 第116-125页 |
| 附录2:实验2中所使用的场景和问卷 | 第125-130页 |
| 附录3:实验3中所使用的场景和问卷 | 第130-135页 |
| 博士期间发表的论文 | 第135-136页 |
| 后记 | 第136-137页 |
