管理者过度自信对公司业绩影响的实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究的背景及意义 | 第10-13页 |
| ·研究的背景 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究思路与研究框架 | 第14-16页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究框架 | 第14-16页 |
| ·文章创新之处 | 第16-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-28页 |
| ·公司业绩的文献综述 | 第17-21页 |
| ·公司治理与公司业绩 | 第17-20页 |
| ·公司投资行为与公司业绩 | 第20-21页 |
| ·管理者过度自信的文献综述 | 第21-23页 |
| ·管理者过度自信对公司业绩的影响 | 第23-26页 |
| ·文献评述 | 第26-27页 |
| ·小结 | 第27-28页 |
| 第3章 相关理论基础 | 第28-36页 |
| ·过度自信相关理论 | 第28-31页 |
| ·过度自信的内涵 | 第28-29页 |
| ·管理者过度自信的影响因素 | 第29-30页 |
| ·管理者过度自信的原因 | 第30-31页 |
| ·行为公司财务理论 | 第31-32页 |
| ·现代管家理论 | 第32-33页 |
| ·管理者过度自信对公司业绩的影响机理 | 第33-35页 |
| ·小结 | 第35-36页 |
| 第4章 研究设计 | 第36-45页 |
| ·研究假设 | 第36-37页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第37-38页 |
| ·研究模型设定 | 第38-44页 |
| ·变量的选取与定义 | 第38-43页 |
| ·回归模型的建立 | 第43-44页 |
| ·小结 | 第44-45页 |
| 第5章 实证分析 | 第45-56页 |
| ·公司业绩因子分析 | 第45-49页 |
| ·公司业绩因子分析过程 | 第45-49页 |
| ·模型的相关分析 | 第49-53页 |
| ·描述性统计 | 第49-50页 |
| ·相关性分析 | 第50-51页 |
| ·回归结果及分析 | 第51-53页 |
| ·稳健性检验 | 第53-55页 |
| ·小结 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
