股权激励机制下的高管自利行为研究--基于我国上市公司期权行权价操纵的分析
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 第一节 选题背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 第二节 研究方法与研究框架 | 第10-12页 |
| 一、研究方法 | 第10-11页 |
| 二、研究框架 | 第11-12页 |
| 第三节 本文可能的创新与不足之处 | 第12-13页 |
| 第二章 股票期权激励机制下高管自利行为的文献综述 | 第13-20页 |
| 第一节 行权价操纵的文献回顾 | 第13-17页 |
| 一、行权价操纵：选择性信息披露 | 第13-14页 |
| 二、行权价操纵：择机期权授予 | 第14-16页 |
| 三、行权价操纵：盈余管理操纵 | 第16页 |
| 四、行权价操纵：高额股利发放 | 第16-17页 |
| 第二节 行权条件设计的文献回顾 | 第17-18页 |
| 第三节 文献评述 | 第18-20页 |
| 第三章 股票期权激励机制下高管自利行为的理论分析 | 第20-29页 |
| 第一节 我国上市公司股权激励的制度背景 | 第20-23页 |
| 一、股权激励的相关法规 | 第20-21页 |
| 二、股票期权激励授予程序 | 第21-22页 |
| 三、国内外制度背景比较 | 第22-23页 |
| 第二节 高管自利行为的动机分析 | 第23-24页 |
| 第三节 高管自利行为的途径分析及假设 | 第24-29页 |
| 一、选择性信息披露假设 | 第25-26页 |
| 二、高水平股利发放假设 | 第26-29页 |
| 第四章 股票期权激励机制下高管自利行为的实证检验 | 第29-46页 |
| 第一节 数据来源与样本选取 | 第29-30页 |
| 第二节 选择性信息披露分析 | 第30-37页 |
| 一、行为初探—整体平均超额累积收益 | 第30-32页 |
| 二、进一步探究—分样本观察 | 第32-35页 |
| 三、原因挖掘—正式公告披露探析 | 第35-37页 |
| 第三节 股权激励与股利分配 | 第37-44页 |
| 一、思路与步骤 | 第37页 |
| 二、配对样本T检验 | 第37-39页 |
| 三、Logit回归 | 第39-44页 |
| 第四节 高管自利行为的手段比较 | 第44-46页 |
| 第五章 股票期权激励机制下高管自利行为的利益分析 | 第46-52页 |
| 第一节 高管获益的计算方法 | 第46-48页 |
| 第二节 高管自利行为的经济结果 | 第48-52页 |
| 一、高股利与非高股利公司的高管收益比较 | 第48-49页 |
| 二、高股利公司中高管的超额收益 | 第49-52页 |
| 第六章 研究结论和政策建议 | 第52-55页 |
| 第一节 研究结论 | 第52-53页 |
| 第二节 政策建议 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读硕士学位期间主要研究成果 | 第59-60页 |
